辩论出真理，有胆你就来，第一届辩论赛圆满结束！（三方总结已发，大家可自由跟帖）

彩色羊

彩色羊---反方辩手

 

回复 76F 大尾巴的鱼 的帖子
你说的：“网络管理的目的是为了公司网络正常运行和机密的保护，网络监控只是网络管理的其中一个内容，一项手段。”
我要是发泄密的信息，你只能检测到，而无法阻止是吧！你看到我泄密，等你找到我时已经发了。这和你知道你们的信息泄密了之后再查到我头上，结果是一样的吧。而你前一种方法使员工私密得不到安全的保证了。。。

小邪魔

[quote] 原帖由 甄命天子 于 2010-4-22 16:54:00 发表
甄命天子——正方
对方辩友既然提到不仁不义，那我们就来看一下。孙二娘在这件事情上扮演了怎样的角色。
何为仁？仁者，易也。凡事不能光想着自己，多设身处地为别人着想，为别人考虑，做事为人为己，即为仁。
孙二娘为了一己私利，刻意隐瞒了自己已婚的事情而争取到这份工作（因为确实有实力，所以不可谓骗取），有为用人单位考虑么？仁从何来？
何为义？古字义，离不开我，用我身上的王去辨别是非，即为义。
孙二 [/quote]

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小邪魔--反方

天子好文采，赞一个先！

“孙二娘为了一己私利，刻意隐瞒了自己已婚的事情而争取到这份工作（因为确实有实力，所以不可谓骗取），有为用人单位考虑么？仁从何来？”已婚的事实对于公司的损害真有那么大么？儒家重仁，仁者，爱人也。简言之，能爱人即为仁。隐瞒婚姻的事情如何去证明孙二娘不能爱人，无仁呢？反倒是公司这样的行为是在表示能爱人么？

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“孙二娘在用人单位缺人之际“趁人之危”，总结了上一次面试的教训，隐瞒了自己已婚的真相，用有失公允的价值观来判断这件事情，便是不义。”是用人单位缺一人，公司运行不顺畅严重，还是员工找不到工作可能饿死街头严重呢？公司在明知员工急于找工作的情况下，调查本不该知道的信息，请问公司的价值观公允在何处？公司的“义”在何处呢？

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“孙二娘在上班时间卿卿我我，置工作于不顾，如此不思上进，何以齐家治国平天下？作为一名CEO，为私情而忘公利，自是无礼。”公司未经允许擅自监控员工的行为，这就是公司对员工的“礼”吗？若孙二娘真不知上进，致工作于不顾，那公司大可以不胜任工作为由辞退她，何必另编一个欺诈的名义解除合同呢？

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“孙二娘在入职之前即刻意隐瞒事情真相，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”，这叫人如何放心其人品？孙二娘明知故犯，实为不智。”公司在明知侵犯员工隐私权的情况下，刻意去侵犯员工的隐私权，请问这是不是更大的明知故犯呢，公司“智”在何处呢？

““人无信不立”，作为一名CEO，她的素质要求自然要高于所有员工，即使专业技能不如他人，也必须保持一颗诚信之心。有此污点，何以担大任？最是无信！”公司询问员工隐私，擅自对员工进行监控，你是在聘请员工呢，还是在购买奴隶呢？公司既毫不诚意可言，那让我们如何以诚信对待呢？

 

 

醉蝶舞

醉蝶舞----正方辩手 驳79楼云龙三现 这位辩友，我们说的是网络监控，辩论的主题也是能否对员工办公电脑在办公时间进行网络监控。这里并没有提到说在厕所和浴室进行摄像头监控，请这位辩友不要离题太远了。

甄命天子

驳77楼小黏黏 ; B) J7 c# b# U, j纵观全文，我一个字也没有提到诈骗那，诈骗论从何而来？只是刻意隐瞒确实不能为道德标准所容，私判断以为骗。我对孙二娘之才华表示十二分的欣赏，可惜啊，只可惜，公司对孙二娘以礼相待，二娘却不能示之以诚，哀其不幸，怒其不争啊，不可不谓百感交集，要开除曾为自己十分器重赏识的将领，怎不能心若刀绞？

醉蝶舞

醉蝶舞---正方辩手 驳73楼云龙三现 . n3 {$ z" B0 A, J ( C& `& I f4 N/ B" B8 n首先，您反驳的64楼是反方队员。 C, | |3 V. `( X, g2 m0 M其次，如果公司明确规定员工在工作时间不能聊QQ，在这种情况下，员工还聊QQ，这就是典型的违反职业道德。现在公司并没有规定不能用公司电话给下属打个电话，关于电话的管理，也没有在本案例中体现，请反方辩友不要离题强辩哈~~:Z

viviangemini

VIVI——主持人

0 d/ ^2 z2 ]$ T$ o$ p0 i* `

 

请所有辩友注意

. F& H) r4 a6 E& N) c7 c

1、请各位注意自己的用词，辩论本是体现包容的、智慧的力量，因此需要论据充分，观点鲜明，表达巧妙，有礼有节，尊重对方；

# I- D( {: y, @' w+ J% \

2、辩论而不是争论，辩论而不是争吵，辩论而不是攻击；

8 ^ N% {, {- t6 x" b

3、请各位围绕正题，不要偏题。

' g1 L" U9 }( j

小邪魔

[quote] 原帖由 醉蝶舞 于 2010-4-22 17:45:00 发表
醉蝶舞----正方辩手
驳79楼云龙三现
这位辩友，我们说的是网络监控，辩论的主题也是能否对员工办公电脑在办公时间进行网络监控。这里并没有提到说在厕所和浴室进行摄像头监控，请这位辩友不要离题太远了。 [/quote]

w3 z! l$ Z% t

小邪魔--反方

- c0 R2 {& X# P7 F4 V. M4 ~5 g

驳

`. P5 p0 g U/ u/ j9 q2 u3 C

这位辩友，我们有离题吗？没有吧，只不过用相类似的东西而已，为什么这位辩友不接受在厕所、浴室安装摄像头而赞同对电脑监控呢？同样是公司财务，同样在办公时间。

小邪魔

[quote] 原帖由 大尾巴的鱼 于 2010-4-22 15:58:00 发表
我好像是正方！
如果在一家企业里，员工的婚姻状况是属于个人隐私的话，那是否他的年龄、性别也都是个人隐私，因为照反方的说法，年龄、性别和工作也没有关系。有一次我看到一个美女，上去搭讪，问她年龄，她说这是她的个人隐私。我实在很担心我公司招了一个人，虽然满脸大胡子，但是不到16岁，于是触犯劳动法规用了童工，劳动法规说你要审核清楚不能用童工，员工说这是我的个人隐私我就不告诉你，企业招人于是成了排地雷，运 [/quote]

小邪魔--反方

5 D4 s$ z0 E# l2 }$ U1 c

驳

0 ~- i6 H( D' g9 K7 z& Z& n9 a) }

恩恩，身份证结婚后换一次吧，离婚后再换一次吧。。。。。。

醉蝶舞

醉蝶舞---正方辩手 驳87楼小邪魔 1 R8 u3 W# A% B% J& k0 R# z # S, R6 H% I; i6 y0 K( o首先，此案例只涉及网络管理。再次提醒对方辩友，您的话题已经偏离主题。 4 Y. m) Q3 s7 C: j7 |3 [. a5 H其次，试问，贵公司会在厕所和浴室安装可上网、可视频的电脑吗？

蹲着玩尿泥

黏黏，邪魔，云龙，彩色羊，我爱你们，我为你们骄傲！