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楼主: 安安的爸爸

（有奖讨论）加班费的控制技巧

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李利琳

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31楼

发表于 2010-5-19 16:16:00 |只看该作者

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重新设计工资，减低底薪。

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32楼

发表于 2010-5-19 16:19:00 |只看该作者

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前面的朋友已经给出了非常多的技巧，本人申请综合工时制不定时工作制等等。学习啦。

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huangyong21

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33楼

发表于 2010-5-19 16:19:00 |只看该作者

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:O :~ :-| :@

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huangyong21

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34楼

发表于 2010-5-19 16:22:00 |只看该作者

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短视，HR不要管控生产的加班，只给予他们加班管理的原则。
禁是行不通的。

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安安的爸爸	+ 8	太高深了，大师啊！

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jllen

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35楼

发表于 2010-5-19 16:28:00 |只看该作者

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来晚了  大家都很犀利的回答完了

甚至连做总结的都有了

那让我学习下

顺便带走积分

（安老师多赏点分吧  我需求量大啊）

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安安的爸爸	+ 30	好好学习，天天向上！
peerless	+ 2	简单满足你下

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peerless

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36楼

发表于 2010-5-19 16:45:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 李利琳 于 2010-5-19 16:16:00 发表 重新设计工资，减低底薪。 [/quote]
 
员工询问如何回答？

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安安的爸爸	+ 6	老百姓还是好说话的，只要有吃就满足了

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peerless

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37楼

发表于 2010-5-19 16:47:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 huangyong21 于 2010-5-19 16:22:00 发表 短视，HR不要管控生产的加班，只给予他们加班管理的原则。 禁是行不通的。 [/quote]
 
要在一定程度上管控，完全不管的话业务部门是不会关注人工成本的，他们一定程度上只关注指标的达成、天天喊着产量上去、人不够、需要加班