做HR经理需要具备什么条件？

HR经营者

3个维度：管人，做事，带队伍。这是三把尺子。HR经理的管人和带队伍维度将进一步强化，基础的专业知识和能力是必备的，这在做到HR经理之前应该具备并熟悉各模块运作与实操。重点的是企业战略高度展开工作，细化分解公司战略目标为部门目标，再细分部门目标为各岗位目标，这是从管的角度考虑。从带队的角度考虑，一方面如何协调培养部门HR队伍，大的来说如何做好公司全体团队，形成合力，共同助力公司战略落地，政策有效执行。

晚霞的天空

HRM需要具备的条件：
* T" P* u% y. j1、专业能力（与岗位匹配的能力，总言之，即做事的能力）
  `0 i' A' O- J9 _2、职业化的工作态度（凡事以企业目标为准绳，在任何困难时刻都能保持一种工作激情）

dolala999

好好学习了。。。

朱彦

hr经理需要具备的能力和素质很多，不同人也有不同的看法，个人认为应具备：
  k* s; z: W* C8 M1、学习能力。在发展变化中学习，才能掌握了解情况，为判断、决策等提供依据。
2、沟通能力。与老板、与下属、与其他部门、外部沟通的必不可少，沟通的水平是能力的一个体现。
# E& ?) ~! q7 H3、个人魅力。这个是各种综合能力的体现。

zhangyachi

阳春之源

专业、沟通、魅力

宋瑞华

品德为先，专业过硬，做人处事，