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楼主: 隔岸观火
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[讨论] 做HR经理需要具备什么条件?

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发表于 2011-12-29 22:11:47 |只看该作者
我觉得除了综合素质能力、专业能力外,还要有良好的资源整合控制能力。
有的时候蜷下身子,等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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pojkw    
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发表于 2012-2-14 04:03:43 |只看该作者
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发表于 2012-2-18 13:06:44 |只看该作者
HR经理需要具备什么条件?
  I" Z3 Y, k8 K- y9 m. t答曰:1、制度、流程体系、规范的制定(适合企业实际情况的);
7 ?8 z8 _( V: B2、能和业务部门负责人有效配合,推动人力资源体系落地(充当顾问的角色);$ b1 g, e) R/ z+ W
3、理解业务
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发表于 2012-2-18 14:15:51 |只看该作者
我看了这个帖子真的学到很多东西,做一个好的HR需要在知识上融会贯通,沟通上驾轻就熟,还要有服务的姿态和心态....
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-3-7 21:46:12 |只看该作者
1、专业的知识体系8 H" D- w, f% m* C" [9 R: b" P
2、为人处事的能力( W5 U1 G8 I& }% m  W( E
3、沟通协调能力
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发表于 2012-3-12 10:32:22 |只看该作者
积极 发表于 2010-6-14 18:52 8 B: K4 ^! j! i
我认为最重要的是:
" u) g  w9 P2 U+ R: C' @# J不能害怕下属超过自己,不能因害怕被超越而限制下属的发挥。如果因害怕而这么做的话, ...

3 `, H! t& f0 G* }# S+ Z对,下属超过你说明你有本事,而且还可以省心。领导关键在用人
选择不对,努力白费
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发表于 2012-3-12 11:06:10 |只看该作者
对上对得起老板,对下对得起员工
气候是咱们无法选择和控制的,但我们可以共同努力,创造天天阳光灿烂的日子
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发表于 2012-3-15 15:56:22 |只看该作者
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发表于 2012-3-27 10:24:08 |只看该作者 |楼主
这个好老的帖子了,想起了那时候的激情岁月啊
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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