做HR经理需要具备什么条件？

lidongbao

1、您认为要成为HR经理什么样的能力最重要? 第一，要有一定的专业基础理论知识垫底才行，也就是说这个人必须懂行（通俗的语言）； 6 q2 W J3 [; @9 H: j 第二，必须要有丰富的实际经验。首先要有很强的沟通和理解能力；其次就是要有分析问题和处理问题的能力，最后一点就是要有很强大的语言表达能力。 第三，必须由不断开拓创新，积极进取的意识和能力，有为领导出谋划策的能力。 三者相结合才能做好HRM. / ^: x, R( g8 _+ N7 j' q 7 @: J8 K% ?: e& r % U4 v3 _! u- `1 w5 \4 I8 q( o) ?

微笑女王zf

[quote] 原帖由 92leehom 于 2010-5-20 17:13:00 发表
我觉得经理一定要有气场。
所谓气场就是你还没说话，别人已经注意到你，你一开口，别人会尊敬你。 [/quote]

& i4 W& H. K: y( Y% X: c

 

我相当赞同这一点。

红竹a

我觉得HR经理，除了具有人力资源理论与实践基础外，最主要还是能够整合资源，公关策划能力要强； 5 C" {' n& O4 ? 有了资质和:~ 实力到总监这一级别，情商要高就是靠机遇把握能力了！:~ :~

云龙三现

HR经理需要能力在各种书上都有，但我要说的是个人的看法：有分辩是非的能力、一颗包容的心、能适应而不同化于各种环境中的能力。所谓的技能与知识都是可以学的！

brainbow123

我觉得一个优秀的HR经理需要良好的综合素质，沟通能力，语言表达能力，知识面要广，最重要的是要懂得如何做人，平衡好企业与员工的之间的关系。

幽悠蓝天

1、一定的理论基础，管理学、经济学、社会学、法学等。 " a$ z0 V: S& ~6 w! |2、人力资源管理的定性、定量分析，熟悉日常管理流程。 3、具有亲和力、号召力、有效沟通能力、协调能力和很好的表达能力。 4、有原则性，坚持公平、公正、公开。 5 B2 [3 V1 ]" f& A. E5、具有开拓力，对企业的持久发展有开拓性和前瞻性。

annycheniso11

做好HRM真是难啊~~~

wennifang

学习了，谢谢

果果6666

[quote] 原帖由 云龙三现 于 2010-5-20 18:50:00 发表
HR经理需要能力在各种书上都有，但我要说的是个人的看法：有分辩是非的能力、一颗包容的心、能适应而不同化于各种环境中的能力。所谓的技能与知识都是可以学的！ [/quote]

呵呵 非常认同！

安娜卡列妮娜

考察人力资源经理的围度，即是HR经理需要具备的条件。 . D$ L( ~ j$ Z7 r一、自我指导，自我激励； 8 ~9 W* d" i2 I3 ^$ [: N& P. b! F二、与别人和谐相处； 三、交流人才信息（专业知识、薪酬、员工关系、考核、培训） 1 |+ G. P. v4 G; ^; K, q# C四、专业行为举止：得体、大方、能够站在公司的立场说话； 五、有说服力、影响力。 我什么时候才能成为一名合格的人力资源经理啊？