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楼主: 安安的爸爸

（有奖）考考你的劳动法律知识：有关加班问题

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沙和尚

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51楼

发表于 2010-5-31 23:38:00 |只看该作者

回复：（有奖）考考你的劳动法律知识：有关加班问题

准备把一页都打上我的回复，所以直接回复看答案

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hp

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52楼

发表于 2010-6-3 11:06:00 |只看该作者

回复：（有奖）考考你的劳动法律知识：有关加班问题

回复都看了，可以看答案了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liuxu

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53楼

发表于 2010-6-3 13:57:00 |只看该作者

回复: （有奖）考考你的劳动法律知识：有关加班问题

1、用人单位安排加班，员工能否拒绝，员工拒绝的，能否按违纪处罚？
员工可以拒绝，但是用人单位不能按违纪处罚，《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
2、用人单位安排员工加班，员工无正当理由不能出勤，能否认定为旷工，不发全勤奖？
不可以认定为旷工，理由同上（拒绝可以），但是全勤奖作为公司自主规定的部分，一般认为是针对正常工作日出勤，不含加班，如果有合法的规章制度规定，公示全员，那么可以不发全勤奖。
3、用人单位安排员工加班，员工同意的，员工无正当理由不能出勤，能否按违纪处罚，能否认定为旷工，不发全勤奖？
如果有该方面的规章制度规定，得到员工同意也即达成加班的协议，员工应当遵守，不出勤可以按规定处罚，可以按规定认定为旷工，可以不发全勤奖。
本帖最后由常诚于 2011-7-16 12:12 编辑 <br /><br />

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