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楼主: peerless

（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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西南云山

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秀才

未来的HRD

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101楼

发表于 2010-5-30 13:24:00 |只看该作者

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进来学习，长长见识。

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兰香雅阁

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102楼

发表于 2010-5-30 16:50:00 |只看该作者

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学习下

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一技之长

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103楼

发表于 2010-5-30 21:02:00 |只看该作者

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1，上一年的平均工资

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henlen

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104楼

发表于 2010-5-30 22:42:00 |只看该作者

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学习一下

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cantong

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105楼

发表于 2010-5-31 09:11:00 |只看该作者

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这种方式好，学习一下

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华山山论剑

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106楼

发表于 2010-5-31 09:34:00 |只看该作者

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学习学习

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dfjhome

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107楼

发表于 2010-5-31 10:35:00 |只看该作者

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freefeng0904

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108楼

发表于 2010-5-31 12:18:00 |只看该作者

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学习一下

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二愣

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109楼

发表于 2010-5-31 12:40:00 |只看该作者

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:) 来学习下.

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cynthia8224

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110楼

发表于 2010-5-31 13:43:00 |只看该作者

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2、员工工资薪酬体系中固定部分和浮动部分该如何约定？这个在劳动合同中就可以订立。浮动工资，一般是指的加班工资、绩效工资、奖金我个人觉得工资最好要进行拆分。否则麻烦的很

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