今天又遇应聘牛人，真是哭笑不得

麟艳

蹲着玩尿泥 发表于 2010-6-2 10:56
我是被标题吸引了进来的，看完了以后觉得楼主你的标题写的不太准确。你作为招聘负责人，比这个应聘者，牛多 ...

我也相当赞同。

aloveren

面试官在面试的时候个人感觉是有攻击性的，第一次就问“你何以有自信来”，明显是你想早点打发走人。既然你不想要，你又这么攻击性，只能说明你很讨厌这个候选人。至于行政人事不能做生产的问题，我也从事制造业10年（100-500人），作为一个主管，从人员招聘，车间生产，ISO、产品开发什么都要负责，出来我从事人力资源，面试的时候她们给我说你没有在公司工作过，制造业与公司是不一样的，其实就是压工资或者不喜欢候选人。其它都是借口。你通知人家过来干嘛，人家过来你又问人家为什么，人家简历到处投，你筛选简历干嘛不淘汰。候选人的问题是：我一贯的做事风格就是张样的，除了和老板谈其他人我一概不和谈这些问题，“给人的影响不好，一是候选人觉得你有攻击性不想与你谈，一是他确实是个忽悠。

风中火烛

“你何以有自信来面试我们公司招聘的生产经理岗位？”既然不合适这么还会约来面试？岗位差距还这么大！
就这么一句话！如果面试的人是我的话，我肯定会起火的！第一句话就给我给下马威，还有什么谈的，微笑什么的都搁边上先！

xingdeng

对方是来应聘生产经理的，和你行政经理是同一级别了，楼主这个面试就有点咄咄逼人了，而且先入为主，已经给应聘者下结论了，不论他适合不适合，你都不会正常地面试了，不要以为微笑就可以掩盖你的心理，另外，行政经理同时管理生产，也不会不发生，我一同学，现在在公司身兼3职，有2个领导，年终总结，要向2个领导同时发送，平时向两个领导汇报，。。所以，什么都是有可能的，只是没有碰到。

jiangboyeah

这个牛人不是一般的牛，如果不愿意谈应该在来之前就提出只跟老板谈就好