今天又遇应聘牛人，真是哭笑不得

lgx

你面试的方式没见得好到哪里去呢！你们公司也太。。。还要区分哪里人啊？哪里都有好人坏人牛人。。。

lilyvilla

强烈抗议斑竹和部分跟贴者因为一个打倒一片的做法! 这是严重的地域歧视! 斑竹反复声明发表此文并非打击或压制湖北人，更不是为了推崇什么思想，只是就是论事，但却花这么大篇幅描述老板如何不喜欢湖北人以及自己面试过几个湖北人怎样云云，但是难道斑竹就没有碰到过其他省份的牛人牛事么？ 有没有胆量把自己的省份亮出来？让大家来谈谈对这个省份人的看法? 任何一个省份都有好人和坏人、优秀的和差的，做HR的人，一定要客观、平和。湖北优秀和高素质的人多了去了，你没碰到是他们根本不会来你们这种百十人的小场面试，还和总经理共一个办公室，不是说明你级别高，只能说你们办公条件不怎么样，看来也不是什么好厂！

sabrinaliu

面试是一个很考察容忍度的过程。

一滴清泉永相随

不喜欢湖北人的话，估计这人将来不会有多大出息，唯楚有才，不敢跟有才的人打交道只能说明他们将会越来越笨，看三国的诸葛亮是不是湖北人。只是近代一来湖北为了中国的整体和对外形象（国家战略是发展沿海经济）而暂时无私奉献，待到内贸和消费经济为主时，请看湖北的鹤立鸡群，到时不跟湖北人打交道的后果就是看别人风景独好；之于楼主的总经理老吃湖北人的亏，只能说明楼主的总经理不配坐总经理。

zoe611

请不要有地域的偏见~

一滴清泉永相随

此是公共区域，且平台是中国人力资源开发网，楼主发这样不专业又偏见甚至涉嫌传播和已经有实际行动的违法行为（只是后果不大无人追究），而版主们还加分分享，鼓励大家发类似之见解，是严重的不负责任，不遵守职业道德；如果大家都以歧视和地域、学历、性别、学府等为玫击对象，那么这个平台，这个网站还有存在的必要吗？存在就是不和谐的根源，类似之贴应该删除屏蔽。网站处于无人监管状态吗？凡是歧视的都只能说明这人没有能力和没有见识，凡是鼓励歧视行为和提供歧视行为方便传播的媒体及工作人员都是与时代不相称的，应该回到原始社会

plfuq123

一个公司的总经理与一个下属员工同一个办公室，由此可以看出，楼主的公司也不怎么的！！！！1

jack_guan2004

看了楼主的面试过程，才真是哭笑不得

我是VIVI

个人看法： 楼主是从事人力资源工作的，用人上应大度、宽容，根据每个人的品性能力去判断，这么不喜欢湖北人，地域偏见这么重，不是专业HR所为。 当然也许那位应聘者确实非常不是您要找的人，其实你可以直 接拒绝，或是一开始就不用给人机会。

炉火纯青 宽

[color=Black]问：刘先生，您好，从简历来看您并没有担任过生产经理职务，也没有从事过生产管理工作经验，而您实际的工作经验是行政管理，你何以有自信来面试我们公司招聘的生产经理岗位？ 从你的第一句话问的就是有问题！带着主管思维，企图获得对方的妥协。 一个人是否胜任工作由用人单位决定。如果一个应聘者没有自信是不会去面试的。一个人自信的由来是跟你招聘是什么没有关系的。 如果你觉得这个人不合适，不如直接说我们要招聘有生产经理经验的，这样既不来浪费你的时间也不浪费对方的时间。而不应该设想让应聘者自己知难而退，自己站在所谓至高点。 你本身带着感情因素面试的话，别以为应聘者感觉不出来，向你这样的面试官，要是碰到厉害的直接骂你也不过分。别以为笑面虎似地软刀子就是尊重人了，太虚伪。[/color]