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[分享] 绩效管理中的五个经典故事:唐僧雷人分伞方法

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发表于 2012-3-18 21:11:08 |只看该作者
思考中
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发表于 2012-3-28 15:04:04 |只看该作者
故事简单,道理明晰,好方法.....
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-4-20 10:38:23 |只看该作者
看了唐僧分伞的事,我想到了两点:, U) L, E1 F+ {; |0 y- I6 _
1、绩效考核指标要通过一定的努力可以达到。
- z* z7 Y% r3 v2 ]$ h. ^2、绩效考核的工作一定要是可以控制的。
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发表于 2012-4-20 11:08:35 |只看该作者
不错的文章
认清自己往往比轻视别人更重要。
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发表于 2012-4-20 14:08:21 |只看该作者
很有深度,很受启发,谢谢分享
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发表于 2012-4-20 14:20:47 |只看该作者
谢谢分享。。。
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发表于 2012-4-20 17:14:52 |只看该作者
很好的故事,耐人寻味
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2012-4-21 11:52:37 |只看该作者
很有寓意,能把这些用好最好
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发表于 2012-4-22 14:14:21 |只看该作者
很实在的案例,很值得深入思考
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发表于 2012-5-12 10:23:57 |只看该作者
经典案例,潜移默化中传递了绩效真谛
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