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楼主: 安娜卡列妮娜

[分享] 绩效管理中的五个经典故事：唐僧雷人分伞方法

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zhulaixi

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101楼

发表于 2012-1-13 09:44:23 |只看该作者

很有寓意

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飚

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书童

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102楼

发表于 2012-1-16 23:08:46 |只看该作者

很不错的故事，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fsroman

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举人

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103楼

发表于 2012-1-22 00:18:49 |只看该作者

故事浅显易懂，寓意深刻明了，收藏了！谢谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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念念成形

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104楼

发表于 2012-1-24 09:42:26 |只看该作者

谢谢提供的这些小故事

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摇曳的葵

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进士出身

一望葵而落醉半生

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105楼

发表于 2012-2-7 13:49:30 |只看该作者

澳洲移民的故事
很喜欢

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

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也挺

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106楼

发表于 2012-2-15 09:23:05 |只看该作者

嗯，很受用

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roger_goal

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107楼

发表于 2012-2-26 23:39:02 |只看该作者

飘过，学习过。

开心

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roger_goal

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108楼

发表于 2012-2-26 23:40:15 |只看该作者

关于绩效考核事情，总是众说纷纭，每个人都有自己的见解，最终如果要做到好的绩效管理，首先是要做好最根本的好的战略分享，只有看到比现在工作的内容更多的期待的时候才可能取得更好的成功绩效。

开心

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秒月

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解元

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109楼

发表于 2012-2-27 08:42:15 |只看该作者

很经典！

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kyx121

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110楼

发表于 2012-3-14 17:48:23 |只看该作者

很好的故事，谢谢分享。

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