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楼主: 安安的爸爸

[活动] 我的舞台我做主——工资条的设计技巧

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梦慕汐

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贡士

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131楼

发表于 2011-1-26 15:01:21 |只看该作者

部门姓名入职时间基本工资实际出勤工资养老保险失业保险医疗住房公积金补缴保险迟到迟到扣款事假事假扣款病假病假扣款加班工资补工资佣金赔偿金应发月工资
应纳税工资额税率速算扣除数工资所得税实发工资备注

美丽丶心情.........

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lk83804

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举人

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132楼

发表于 2011-1-27 10:31:22 |只看该作者

是呀！工资的确是个敏感的话题！所以要在工资条中把需要讲清楚的问题全讲清楚~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wanlin_cai

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133楼

发表于 2011-2-14 22:18:33 |只看该作者

哈哈，天哪，我以前的公司是原国有企业，以前从来不发任何工资条或相关信息，所有的工资和费用都是超级保密的，都不晓得是不是漏发了。现在自己做这一块，才发现完全可以去投诉或诉讼的，但公司一直没一个人敢坑声。没有专业的人力资源部是挺悬的。好好学习了

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wanlin_cai

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134楼

发表于 2011-2-14 22:29:58 |只看该作者

忘了留邮箱了，希望坐享安爸的劳动成果。谢谢安爸啦
15243988@qq.com

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dolphin-1223

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135楼

发表于 2011-2-17 11:13:44 |只看该作者

我们公司亦是如此，工资条很多时候都不发了，直接在QQ上或者邮箱里发送就了事了··这样隐含的问题真是值得该重视···马上改善马上改善··

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颜苏

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136楼

发表于 2011-4-15 09:56:08 |只看该作者

额，看到的时候太晚了，都2011了，早截止了

在这个世界上，没有人真正可以对另一个人的伤痛感同身受。

你万箭穿心，你痛不欲生，也仅仅是你一个人的

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sy62

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137楼

发表于 2011-6-30 11:49:10 |只看该作者

我们只做年终的工资条

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136046293

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138楼

发表于 2011-8-5 19:02:10 |只看该作者

学习lle1!

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zy33548

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139楼

发表于 2011-12-6 16:21:27 |只看该作者

工资表包括：月份，姓名，工号，基本工资，补贴，全勤奖，加班工资，应扣工资，社保。由部门主管代领，并由主管负责员工的签字，签收完毕后交回人力资源存档。目前未发生过任何异义，主要是我们的制度比较完善，员工知道自己的工资奖金的计算，所以还是要完善公司的制度。

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艾薇儿@

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140楼

发表于 2011-12-7 19:40:35 |只看该作者

安爸我需要这个资料，呵呵我的qq邮箱，你懂的！

吃水不忘挖井人，吃亏不忘挖坑人，切记！！！

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