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楼主: 安安的爸爸

[活动] 我的舞台我做主——工资条的设计技巧

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小猫11

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举人

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91楼

发表于 2010-7-8 16:14:49 |只看该作者

学习下

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陌上雪

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酱油客

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92楼

发表于 2010-7-9 09:10:57 |只看该作者

我说我们公司最近开始对工资条进行签收了，有很多细节问题哦。

谢谢安的分享哦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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crystal_zhang

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93楼

发表于 2010-7-10 19:06:11 |只看该作者

我的邮箱是:crystal_zhang168@163.com楼主请把资料也发送一份给我学习,谢谢!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liujingfeifei

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94楼

发表于 2010-7-12 16:04:07 |只看该作者

月份／工号／姓名／出勤天数／实际工时/基本工资／绩效奖金／津贴／加班费/应发合计/扣缺勤／罚款／个人缴纳社保／个人缴纳公积金／个税／实发工资／签字
加班费按照什么基数发，应该在劳动合同中直接注明，入职前就应该讲清楚

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a-laoli

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会元

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95楼

发表于 2010-7-13 18:41:21 |只看该作者

收到了安爸的成果，表示万分感谢！

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紫秋蓝

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秀才

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96楼

发表于 2010-7-13 22:55:54 |只看该作者

我们的做的考勤和工资都是让员工本人来签字的。考勤表是由员工签字，分为一天4次。如果加班提前向领导书面申请，领导签字确认后方可加班生效。最终领导将员工当月奖金提成及加班签字条交给HR，最终由HR核算当月工资。即“基本工资+奖金--缺勤扣款+加班费+其它—社保费—税=实发工资”
每月报总部核批后，工资是以银行代发的。当在固定日工资到账后，HR提醒其主管领导让员工查账。次日员工集中来HR处签字确认当月工资（签字时只给员工露出自已那条信息，每人保密）。不知道这样做还会有什么不妥之处，请指教。不胜感激！！jmgao_0189@163.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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