招聘过程中的九大礼仪

空谷品茗

可以借鉴

favy

回复 9# 等待之外 的帖子


    赞同，电话之后再用邮件介绍详细的地址、公司信息（可以是链接的网址）、招聘人电话等。如此，求职者才会比较好的查询交通，也能比较地通过邮件来反过来对其受聘职位及公司情况进行了解，当然也能提醒他。
要不，有时他接完电话可能因为没有足够时间记住全部的信息而错过。而可能遗失此人才。

cici1225

唉，看来我们单位随意性太强，明明约了面试，可是有时候领导也要临时交办其他事情耽误求职者时间，我自己都觉得不规范。看来还有很多需要改进的地方啊！！

浪迹的元让

如果：

每天面试100人的公司，也要一一打电话回复么？

倔强的地瓜

好补充一点，有时候会遇到这样的情况，就是有些候选人，你看到他的第一眼或者听候选人回答了几个问题就知道候选人不合适你的公司，以前有些部门经理就短短几分钟就草草的结束了面试。
我觉得候选人可能是请假来面试的，处于对候选人的尊重，都应该按照正常的流程来面试，而不是草草面试，至少给候选人，也给公司一个机会。可以在面试的时候好好介绍一下公司，给候选人留个好的印象，即使最后没有成功，也可以做个宣传，或者哪一天就是适合他的职位空缺出来了。做HR的应该看得更加长远，公司在变，候选人也会改变的，能力会改变，态度也会改变。

llxxkk737

我觉得有些面试人员在控制时间还有面试内容上需要额外注意。

waterwalk

i  see thank you

sonnyroot

在求职者来公司时，，不要让求职者久等，接待的礼仪要注意，面试官的选择要注意，不要让一个文员去面试经理。

成都磊磊

车型：兰博基尼价格：2980000元

卖家具的

误区一：一餐吃得太多这个错误主要与食物份量有关，请尽量减少每餐的摄入量，通过增加用餐次数来增加营养素的摄入总量。这是因为当人们一次吃很多东西时，身体只会利用其中一部分营养成分包括热量，所以容易造成热量过剩，转换为脂肪。因此我们推荐健美人士一天吃5到8顿饭，每顿可以只是一份蛋白饮料、一块全麦面包或一小杯带鸡胸肉的意大利面。请记住：有规律地少吃多餐能促进蛋白质的合成，防止促脂肪合成激素的分泌。