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楼主: Jane Huang

【纪实】一个女招聘官的60天

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断翅

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91楼

发表于 2010-11-15 10:43:55 |只看该作者

很好的文章，以后请多发布，我会持续关注，呵呵

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觅食的鱼

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92楼

发表于 2010-11-23 21:39:10 |只看该作者

招聘做到这个层次真不是一般人了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hdd5911

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93楼

发表于 2010-12-8 11:41:59 |只看该作者

非常感同身受，谢谢楼主，非常好的学习资源！

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rrdgbb

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94楼

发表于 2010-12-8 13:28:51 |只看该作者

受教了，谢谢分享！

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95楼

发表于 2010-12-13 12:48:35 |只看该作者

与annie相比，我还处于社会主义初级阶段。。。

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309295416

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96楼

发表于 2010-12-14 15:05:28 |只看该作者

感谢分享，早一点能看到这篇文章的话，之前做招聘的时候就不会被用人部门给踢皮球了。。

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hrlizhigang

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97楼

发表于 2010-12-14 17:42:02 |只看该作者

各个模块之间都是统一的~~招聘也是很重要的，不单单是HR的工作，用人部门也要给予支持和帮助，双方沟通才能做好工作。今天学习了。谢谢楼主。

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liou13

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98楼

发表于 2010-12-14 23:21:14 |只看该作者

读起来，感觉是杜拉拉

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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林小歌

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99楼

发表于 2010-12-15 09:32:18 |只看该作者

确实是很实际的例子和情况，我们之前也碰到过。谢谢分享！！
再次感慨下，HR的工作真的是很不好做。

纵马前行向天笑，回首浅吟烟波渺。

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cainiao888

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100楼

发表于 2010-12-15 12:59:04 |只看该作者

回复 1楼 Jane Huang 的帖子

受益匪浅。

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