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楼主: Jane Huang

【纪实】一个女招聘官的60天

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ace1122

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41楼

发表于 2010-7-21 14:42:26 |只看该作者

很详细的分析，和工作上的调整技巧！LZ辛苦了！我们公司是小公司，HR只负责贴招聘广告，其他的都是用人部门自己折腾，这样一样，HR也省事很多了，当然实际工作也发挥得有限。

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linzi922696	+ 3	要想往专业发展，还是多多接触，从自己，从 ...

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zoe831102

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42楼

发表于 2010-7-21 15:29:27 |只看该作者

这么看来我们的招聘实在不够专业，所以我也没学到什么，真是该换地方了啊……

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linzi922696	+ 3	专业化是一个过程，点滴的积累，有一天你会 ...

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59798759

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43楼

发表于 2010-7-21 16:48:11 |只看该作者

感谢楼主，非常受用！

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stanlytang

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44楼

发表于 2010-7-21 21:57:51 |只看该作者

真的说到心坎上了，最近就为招聘烦心呢，一个岗位都快招半年了。不管应聘者如何，每次的结果都是再看看，所以我现在也不管他们了，先为其他部门招了。

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linzi922696	+ 3	stanlytang ，终于见你在招聘区出现了，呵 ...

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压力好大呀！

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西湖树影

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45楼

发表于 2010-7-21 23:13:19 |只看该作者

深受启发，有时候真是觉得花了很大力气找到的资源根本不被部门重视，我们HR还是要用力去推动事情往前走啊

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linzi922696	+ 3	西湖树影，好久没见了

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wo2wojia

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46楼

发表于 2010-7-22 07:10:25 |只看该作者

恩，同感，自己也做过类似的事情，可太久没做，都快忘了自己曾经做过些些什么了

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摩云1

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47楼

发表于 2010-7-22 13:28:08 |只看该作者

不错。很专业。

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

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摩云1

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48楼

发表于 2010-7-22 13:32:45 |只看该作者

不错。很专业。

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

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alina_xiang

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49楼

发表于 2010-7-22 14:12:29 |只看该作者

做得真棒，很受启发，原来工作是可以如此智慧地推动！

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nadia_123

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50楼

发表于 2010-7-24 15:31:20 |只看该作者

恩，有同感，用人部门的要求比较高都这样，限制太多。
个人感觉，如果要求很严格的部门，能符合一般条件就越来面试，过程中，没准用人部门看上哪个。而且，如果全都符合公司要求，我们公司凭什么吸引人家来？？？？
在和用人部门沟通的过程中，也不断调整他们对这个职位候选人的预期吧。
呵呵，我个人的感受，欢迎大家交流

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