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楼主: Jane Huang

【纪实】一个女招聘官的60天

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妞妞豆豆123

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61楼

发表于 2010-7-29 15:01:33 |只看该作者

正为招聘头疼呢，受教了！！
谢谢楼主分享！

工作，要学会享受而非忍受...

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飞敏

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贡士

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62楼

发表于 2010-7-30 09:45:42 |只看该作者

招到合适的人真的是不容易呀！一个品质管理师招了2个月，那更高的职位就更难招了，我很同情做招聘工作的同事呀！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aoyouing

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63楼

发表于 2010-8-4 23:45:10 |只看该作者

在这个职位上增益其原有不足的技能，对于他们未尝不是个好事，对于他们还有一个上升的空间可言。确实是的，不支持招一个各方面完全胜任的应聘者。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gxin227

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64楼

发表于 2010-8-5 16:23:01 |只看该作者

强！受教了！

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透视你的潜质

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65楼

发表于 2010-8-6 14:45:25 |只看该作者

如果你做过猎头就知道怎么招聘这类人才了！

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yang419416

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66楼

发表于 2010-8-12 10:58:53 |只看该作者

很专业的招聘活动！！招聘流程让我很受启发。谢谢楼主提供这么精彩的文章。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lilianccic

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67楼

发表于 2010-8-12 14:33:38 |只看该作者

回复 1楼 Jane Huang 的帖子

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68楼

发表于 2010-8-13 09:22:05 |只看该作者

写的很好，与我们公司有很多相似性，总感觉招聘很被动，只顾拼命招人，总结及分析也是必需的，这个时间也一定要花。谢谢

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kevin涛子

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69楼

发表于 2010-8-13 10:38:42 |只看该作者

学习了我觉得在反思方面做的很好：）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zlj-yz

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70楼

发表于 2010-8-16 17:12:16 |只看该作者

学习了招聘也可以做得更细

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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