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楼主: AMUWANG

碰到个笔试题：大家看看给个意见。招聘助理岗

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初九

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51楼

发表于 2010-7-24 15:12:52 |只看该作者

有员工关系专员的话就由他来做,没有的话就招聘来做

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AMUWANG 谢谢给意见：）发表于 2010-8-19 21:25 回复

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AMUWANG

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朽木良材

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52楼

发表于 2010-7-24 17:40:23 |只看该作者 |楼主

回复 8# 醉蝶舞 的帖子

谢谢蝶舞姐给的意见。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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53楼

发表于 2010-7-24 22:55:41 |只看该作者

不在于哪一模块,新人入职手续办理工作是人力资源部门工作的一部分,只要工作量允许,放在哪一模块都可以,关键是与新人入职相关联的工作需要与相关模块和相关部门衔接好,确保新人能快速融入公司.

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AMUWANG 谢谢意见，确实怎样尽快的让员工的入职顺利并且让其尽快融入才是最重要的发表于 2010-8-19 21:27 回复

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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321haorui

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54楼

发表于 2010-7-24 23:51:22 |只看该作者

身边接触的公司来看，这一工作还是招聘组负责的比较多一些。

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AMUWANG 谢谢给意见：）发表于 2010-8-19 21:27 回复

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55楼

发表于 2010-7-25 09:49:21 |只看该作者

如果没有具体的职责分工，你安排谁做谁就做。

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AMUWANG 呵呵，也对。发表于 2010-8-19 21:27 回复

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56楼

发表于 2010-7-25 16:15:38 |只看该作者

负责员工关系的员工办入离职手续的

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糖果芳芳

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57楼

发表于 2010-7-31 16:14:01 |只看该作者

回复 39# 糖果芳芳 的帖子

培训也是由属于招聘模块的啊，只是没说出来而已啊

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lihao1026

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58楼

发表于 2010-8-2 11:19:48 |只看该作者

我们公司是由招聘部门来做的，工资确定在薪酬主管那里

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09小叶子

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59楼

发表于 2010-8-2 16:44:24 |只看该作者

回复 38# 09小叶子 的帖子

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coskiller

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60楼

发表于 2010-8-2 16:51:02 |只看该作者

hahahahhahhah

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