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楼主: 风雨竹
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面试后不予录用的求职者采用什么方式回复？

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亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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101楼
发表于 2010-11-7 15:22:52 |只看该作者
电话回复及邮件回复都是挺好的方式呀，关键在传达的用语技巧。个人认为不回复是过去的行为，回复的话更显专业及对人才的重视，应聘者从我们的回复中也能感觉到公司对他的尊重及帮助（告之未被录用的原因），对公司文化是一种正面的宣传。
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shaobao0512    

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102楼
发表于 2010-11-7 16:38:40 |只看该作者
一般情况，我以为，我目前也是这样做的
A。面试时讲清楚，如果五个工作日内我们没有和你继续联系，感谢您的支持，以后如有机会，咱们合作！感谢您的支持！
B。投递简历者，一旦约见，咱们邮件保持联系，谢谢！
C。特别糟糕者，很抱歉，我们目前没有岗位适合你，谢谢！
但绝对不可以泥牛入海无消息，此不是我等HR所为。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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林乐小四    

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103楼
发表于 2010-11-7 18:12:11 |只看该作者
那时候我应聘的时候，基本都是不回复的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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①輩孓de孤单    

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104楼
发表于 2010-11-7 22:31:53 |只看该作者
邮件回复比较好点，可是平时一般都没有回复，等求职者问了才讲！
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吐蕃将军    

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105楼
发表于 2010-11-8 10:36:43 |只看该作者
回复 1楼 风雨竹 的帖子


    好像一般都是不回复的，如果遇到求职者自己打电话过去问的，可能才会告诉未被录用吧！
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leacy    

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106楼
发表于 2010-11-8 19:10:24 |只看该作者
我们一般会给对方承诺：两个礼拜内给回复，不给回复的就是不合格。
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dyyen    

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107楼
发表于 2010-11-10 11:04:38 |只看该作者
一般都是邮件告知的了。面试结束的时候就会告诉候选人，后续的联系以邮件或电话为主，请他们在两周左右注意查收邮件。
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andyhe0828    

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108楼
发表于 2010-11-10 20:50:08 |只看该作者
我们一般用短信，这样既里面又免去大批量解释的麻烦
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longwj81    

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发表于 2010-11-20 16:13:13 |只看该作者
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langkemeng    

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110楼
发表于 2010-11-22 15:50:22 |只看该作者
如果初试通过以后会在一周内电话通知，如果没有接到电话，可能就是您跟我们的职位不太匹配
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