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面试后不予录用的求职者采用什么方式回复?

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楼主
发表于 2010-7-28 07:36:17 |只看该作者 |倒序浏览
单选投票, 共有 437 人参与投票
您所在的用户组没有投票权限
已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 15 竹子最近喜欢调查啊,呵呵

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-7-28 08:05:22 |只看该作者
其实对应聘者应该负责,至少给与邮件回复的方式。。

点评

Dice65710  同意  发表于 2010-8-14 12:40  回复
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发表于 2010-7-28 08:10:45 |只看该作者
既然当时就能决定不录用,那直接说明就好了,免得让别人还一直瞎等着。
谨小慎微!
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中人8周年纪念勋章 爱在中人

地板
发表于 2010-7-28 09:26:48 |只看该作者
电话委婉转达
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发表于 2010-7-28 09:53:35 |只看该作者
我知道我们这方面做的不好。
我们一般是直接跟面试者说,如果有继续面试或者面试通过的通知,会在一周内给对方打电话。

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我爱书  这也未尝不是一个可取的方法  发表于 2010-7-28 10:16  回复
不见游走  个人认为挺好的方法。避免了如果面试不通过还要再给予电话通知的尴尬!  发表于 2010-11-29 13:52  回复
chaoliang123  我们也是  发表于 2011-5-21 10:30  回复
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发表于 2010-7-28 09:58:13 |只看该作者
目前还是不回复的比较多
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发表于 2010-7-28 10:18:05 |只看该作者
电话通知,会向他说明原因。
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发表于 2010-7-28 10:34:42 |只看该作者
基本上是这样的:如果通过面试我们会在三个工作日联系你,如果未接到通知,可能就是和我们目前所招聘的岗位不是很匹配了

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zjwhr  赞同  发表于 2011-5-18 08:17  回复
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发表于 2010-7-28 12:09:28 |只看该作者
不给回复,真实经历!很郁闷的,别人的做法和自己以为的总不一样~~~
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发表于 2010-7-28 14:30:08 |只看该作者
除非应聘者特别要求,不予回复
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