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楼主: 风雨竹
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面试后不予录用的求职者采用什么方式回复?

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发表于 2010-8-16 17:33:51 |只看该作者
不予回复,我个人觉得当面回复不是很理想的,这样对于求职者是比较尴尬的,另外也不是很好的处理办法
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发表于 2010-8-16 17:47:33 |只看该作者
一般不予回复,如果应聘者来电话询问,则真实答复,这样就可以了
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发表于 2010-8-17 09:51:27 |只看该作者
我认为从礼貌角度考虑,至少用邮件回复!
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发表于 2010-8-17 10:19:42 |只看该作者
不同情况处理方式不同……不同职位处理方式也是不同……不同行业处理的方式也是不同……最好能找到“中国特色”的
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发表于 2010-8-17 15:50:01 |只看该作者
最不人道就是不予回复
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发表于 2010-8-17 17:06:02 |只看该作者
小型招聘一般不予回复,大型招聘一般是公示录取名单的,当然,不录人员也是不公布的。
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发表于 2010-8-20 11:05:37 |只看该作者
我个人觉得应给发个邮件啊
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发表于 2010-8-20 16:01:30 |只看该作者
我们是会在应聘者面试时说明,面试结果大概会在一周内通过电话的形式给予回复,如果应聘者基本符合要求的,用人部门又想再面试几个的,我们也会致电跟对方说明一下,试探应聘者的意思.
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pinbo    

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发表于 2010-8-29 10:54:57 |只看该作者
我们做的不够好,其实应该在第一时间电话通知比较好,显得对人家的尊重
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发表于 2010-8-30 15:55:57 |只看该作者
普工的话一般都是口头回复,其它职位的话看情况,不过大部分都是电话回复!
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