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楼主: 风雨竹

面试后不予录用的求职者采用什么方式回复？

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枫了又枫

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解元

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51楼

发表于 2010-8-8 22:27:43 |只看该作者

邮件回复的方式

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little_angels

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52楼

发表于 2010-8-13 16:21:30 |只看该作者

我一直都觉得自己在这方面做的不够

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goufeng15

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会元

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53楼

发表于 2010-8-13 17:27:58 |只看该作者

哎，我大多数也没回复。如果要回复的话，也是邮件。

如果直接电话拒绝的话，还是有点那啥的。

及时行乐，从容忧伤。

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lanbao1号

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54楼

发表于 2010-8-13 17:42:02 |只看该作者

回复 1楼 风雨竹 的帖子
听过风雨中的竹子的声音吗？特别好听

旅途

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laoduoer

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55楼

发表于 2010-8-13 19:41:49 |只看该作者

连投票的权限都没有，郁闷啊

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蓝旗人

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56楼

发表于 2010-8-14 12:00:01 |只看该作者

如果从企业雇主品牌角度呢是应该考虑回复，不顾目前我们的操作是在面试后告知合适的候选人3个工作日会得到通知，未得到通知的表明暂时不做选择。这样通知这个环节就略了。

上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333

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ronchan1988

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57楼

发表于 2010-8-14 12:14:34 |只看该作者

一般情況下，我們都不會去回覆，有過來問的或特別要求告知的會告訴他。

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透视你的潜质

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58楼

发表于 2010-8-16 10:02:14 |只看该作者

必须回复，无论什么方式！

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sjszhao

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59楼

发表于 2010-8-16 16:37:14 |只看该作者

作为规范的公司管理流程来说，应该给予面试者回复。

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轻寒如风

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60楼

发表于 2010-8-16 17:10:56 |只看该作者

我以前也从不回复应聘者，总说如果合适一周之内通知，其实或许当天就知道这个人已经不会被录用了，还非给人家希望一个星期。后来感觉太不人性化，从良心上来讲我感觉自己有点过不去，所以现在我只要不录用的，基本上都会电话或者邮件回复！

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