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楼主: 安安的爸爸

（真实案例）测测你的劳动案件办案技巧：解除合同案件

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虎山猴王

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府丞

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[LV.Master]伴坛终老

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61楼

发表于 2010-8-8 07:11:41 |只看该作者

这个也得看仲裁的办案水平。我信这儿就发生了一个案子，将一名在年末考核中不合格的管理人员职务撤销，改为员工，楞是被裁为不合法不合理。你有什么办法。

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任劳

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探花

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62楼

发表于 2010-8-8 09:17:14 |只看该作者

学习，再学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lanmeihua

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63楼

发表于 2010-8-9 00:35:30 |只看该作者

有兴趣。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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janemin2004

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书生

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64楼

发表于 2010-8-9 15:38:39 |只看该作者

一根据劳动合同法第八十七条，按照用人单位违反规定解除劳动合同，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二黄先生所在的A公司是由好几个公司组成，B公司占有80%股权，同时公司早已经给了黄先生罢免书，可以从公司角度入手，以订立劳动合同时的客观情况发生变化致使劳动合同无法履行来到达公司的目的

期待正解啊！

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