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楼主: jadecheng

[求助] 求：提升HR认知的道法

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dylanwinson

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会元

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51楼

发表于 2010-9-30 00:37:00 |只看该作者

还没顿悟呢~~~

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玫瑰邂逅

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52楼

发表于 2010-9-30 11:42:58 |只看该作者

中人网真的是一个HR非常好的平台，从接触的第一天就深深的被“套牢”在这里，一天天的提高有赖于您的支持和帮助，楼主和大尾巴鱼的见解都细细拜读了，也从中受益匪浅，感谢您们的分享~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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champagne

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解元

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53楼

发表于 2010-10-5 16:37:07 |只看该作者

山风斑斑第一句就点出了HR工作的核心，言简意赅，呵呵。

我认为HR：
“经验”大于“理论”
“实际解决了问题”重于“使用各种工具”

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suzie928

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54楼

发表于 2010-10-5 22:36:48 |只看该作者

个人觉得实际的工作经验比理论更重要

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lixiaoluo65

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55楼

发表于 2010-10-9 09:03:15 |只看该作者

学习！！

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男孓

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56楼

发表于 2010-10-12 11:07:50 |只看该作者

师傅引进门，修行靠个人，别人只能给你术，道是自己走出来的

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MichlleMe

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57楼

发表于 2010-10-12 12:00:00 |只看该作者

感谢各位前辈的分享，很有顿悟啊！

不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争！

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anchortools

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58楼

发表于 2010-10-12 12:39:12 |只看该作者

山风888与大尾巴的鱼都说得太好了，
我个人更喜欢大尾巴的鱼的说法，因为对我比较实用。

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laoyinli

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59楼

发表于 2010-10-12 12:43:30 |只看该作者

学习中。。。。
HR道路上，理论与实践同样重要，学习顺序先后不同而已

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huangbo1984

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60楼

发表于 2010-10-18 16:47:39 |只看该作者

这个行业是这样的吧,所谓的六大模块,完全是按照国外的HR管理经验移植而来,很严重的水土不服,大家在用的过程中,发现理论和实际的差距比较大.
而且做为这个系统,需要高层的充分授权,每一个环节环环相扣.我们看到的东西,和实际处的环境不一致,一切只好从头再来.
我觉得关键还是我们有没有真正的把精华学到,能够举一反三,在不同的环境下,能充分的变通使用.我也在沉淀,在积累

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