1 2 3 4 567 8 9 10 ... 11 / 11 页下一页

楼主: 小胖哥哥

为什么现在人难招聘？

[复制链接]

huanghua5119

26 主题	4 听众	5357 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-18
最后登录: 2016-2-29
积分: 5357
精华: 0
主题: 26
帖子: 263

51楼

发表于 2003-9-15 08:58:00 |只看该作者

观点

走进了一个误区。

使用道具举报

buttonlife

5 主题	5 听众	300 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-1-21
最后登录: 2021-1-18
积分: 300
精华: 0
主题: 5
帖子: 227

52楼

发表于 2003-9-15 14:09:00 |只看该作者

情况确实如此

不过我们本身应该多多想办法. 其一,定位,薪资待遇,等等是否有问题其二,与用人单位协商,是否可以降低要求,或者招募新手从头培养其三,自己主动出击,除了固定的人才招募会,相关学校的毕分办,以及人才网站提供的简历搜索功能,内部员工介绍,猎头等等... 不过,目前我们公司还是有一些岗位没有适合的人. 还是努力ing

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

刘刚先生

28 主题	4 听众	2149 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-17
最后登录: 2005-12-7
积分: 2149
精华: 0
主题: 28
帖子: 141

53楼

发表于 2003-9-15 15:17:00 |只看该作者

现在确实存在这样的现象！

是因为“非典”的影响？还是有其他的因素，招聘难，求职也难

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小白龙该用户已被删除	54楼发表于 2003-9-15 16:52:00 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
小白龙该用户已被删除
	回复使用道具举报显身卡

花仙

4 主题	4 听众	1341 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-20
最后登录: 2008-1-15
积分: 1341
精华: 0
主题: 4
帖子: 71

55楼

发表于 2003-9-15 22:47:00 |只看该作者

同感

我们公司需招房地产方面的人才，我去了几次人才市场都没有招到，看来真正的人才难招

使用道具举报

游泳的小鱼

56 主题	4 听众	4172 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-12
最后登录: 2009-3-24
积分: 4172
精华: 0
主题: 56
帖子: 1008

56楼

发表于 2003-9-16 06:43:00 |只看该作者

正常的社会现象

这个问题充分说明了信息就是竞争力，信息就是财富。HR们不知道适合的人才在哪里，好的人才不知道哪里有适合自己的岗位，于是，猎头公司就有生存的空间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

monkeyg

25 主题	4 听众	3512 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-13
最后登录: 2009-9-16
积分: 3512
精华: 0
主题: 25
帖子: 219

57楼

发表于 2003-9-16 13:59:00 |只看该作者

同感

一样

使用道具举报

小胖哥哥

34 主题	4 听众	3619 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-3-6
最后登录: 2016-7-28
积分: 3619
精华: 0
主题: 34
帖子: 640

58楼

发表于 2003-9-17 12:57:00 |只看该作者 |楼主

好好研究一下找工作的人群！

我刚刚加入找工作的人群，我发现目前找工作的人群，像我这种情况的不多，我是因为觉得公司定位问题，没有什么发展而辞职的。而目前在找工作的大部分人从毕业就一直没有进入正规公司锻炼，很多算是打零工生存，现在很多企业都要求有丰富的职业经验，但是真正有丰富经验的职业人不见的不好找工作。简单一句：能做点事情的职业人都在岗位上了，大量没有工作的都是被公司认为是没有职业经验的人或者盲目制定的标准给堵死了，要知道现在能愿意培训的大公司并不很多。

使用道具举报