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为什么现在人难招聘？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-7-18 15:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

前几天在招聘会上碰到n个hr，大家普遍抱怨，现在怎么没有人才了，这人真的难招聘呀。但是很多人现在找不到动作，还在失业大军里面。大家各抒己见，谈谈看法呀

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沂蒙雪

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秀才

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沙发

发表于 2003-7-18 16:03:00 |只看该作者

非也

其实不是人才难找，而是看你的单位有没有吸引力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿逸

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[LV.Master]伴坛终老

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板凳

发表于 2003-7-18 16:53:00 |只看该作者

招人如相亲

你不能认为没碰到心中的他或她，就认为世上没有好男人或好女人了！

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taiyue

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秀才

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地板

发表于 2003-7-18 19:54:00 |只看该作者

说说

大海之所以能容纳百川是因为大海总处在最下游！

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阮

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举人

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5楼

发表于 2003-7-18 21:12:00 |只看该作者

高层次人才不去招聘会

高层次人才不去招聘会，因为没有时间，一般招聘会上没有什么好机会。还有，一般高层次人才都有较稳定的工作和较高的职务，在招聘会上也担心遇到熟人甚至本公司人员

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阮

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举人

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6楼

发表于 2003-7-18 21:14:00 |只看该作者

可以通过猎头公司

可以通过猎头公司找到合适人才，比起招聘会上浪费的时间和金钱，猎头更经济，而且准确度还高

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小胖哥哥

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解元

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7楼

发表于 2003-7-21 09:43:00 |只看该作者 |楼主

其实很多公司去赶场也就是！

就是找一般的人才吧！

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jeane

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解元

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8楼

发表于 2003-7-21 10:42:00 |只看该作者

一句话

其实在很多时候都是因为没有在合适的时候遇到合适的人。

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文喜

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书童

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9楼

发表于 2003-7-21 10:53:00 |只看该作者

其实这个很正常

在招聘之前,你们定了一个基本条件:举例如下:大学本科,(今年最多才200万),男性(又少了100万),会计学专业(又要减95%,只有5万了),英语四级(再减2万),其它条件(还要减一半),算下来适合的人数是总人数的0.5%.一个招聘会有十万人应聘,你只要一人,合适的也只有500人,如果再按区域分,行业分,公司性质分,你很难找到.

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