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楼主: annlh
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“岗位说明书”真的有必要吗?

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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

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发表于 2011-11-25 19:51:47 |只看该作者
shicaiyuan 发表于 2010-10-29 14:38
& J$ r# D$ Q5 x4 f' N如果可以的话,请斑竹把他贴出来,我弄了半天也没贴出来,只好上传附件
3 z% o- h% d* G. Q; Z ...
9 h- I7 F6 o# f" c% u/ V. ]! W
谢谢才员兄分享
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-11-25 19:54:40 |只看该作者
学习了,谢谢楼主
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发表于 2011-11-26 10:57:43 |只看该作者
shicaiyuan 发表于 2010-10-29 14:38
  S& p6 x% Y+ g6 u5 {如果可以的话,请斑竹把他贴出来,我弄了半天也没贴出来,只好上传附件5 s/ Q4 C- G8 X
...

: ~* ?$ @! H8 L7 @3 R, O7 q晕,这份IT经理岗位说明书里面描述的工作内容也太简单了吧,这么低的要求,我也可以去做IT经理绰绰有余了。而且我感觉后面要求的技术能力跟工作内容完全不搭界,严重的脱钩。
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发表于 2011-11-26 11:37:05 |只看该作者
shicaiyuan 发表于 2010-10-29 14:38
$ C; g' n- K( H( P; D如果可以的话,请斑竹把他贴出来,我弄了半天也没贴出来,只好上传附件$ @9 n+ u* B2 Y& l% J+ {# \
...

: M) ]( j/ d& G5 }借鉴一下
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发表于 2011-11-28 03:13:15 |只看该作者
新人来学习!``
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发表于 2011-11-30 14:38:12 |只看该作者
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4 E' l0 d& m' |/ U$ P: O岗位说明书还是要根据单位需要进行设定,也许需要,也许不需要
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发表于 2011-11-30 15:50:31 |只看该作者
个人觉得岗位说明书还是很重要的,特别是在进行考核的时候
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发表于 2011-12-19 15:52:38 |只看该作者
每个公司不一样,岗位说明说是人力资源基础的体系管理,看公司的发展目标和方向了
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发表于 2011-12-23 20:11:05 |只看该作者
我觉得岗位说明书只是一个载体,现在觉得做这个没有用,但是试问你要做招聘,如何描述招聘岗位的工作内容,应聘者应该具备的经验及技能,如果有岗位说明书就比较一目了然了,也会事倍功半的
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发表于 2011-12-25 13:31:20 |只看该作者
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