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楼主: 怪咖

[讨论] ——邪恶大讨论, 你的公司会用什么方法“逼走”员工?

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姿慕

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61楼

发表于 2010-11-12 16:34:37 |只看该作者

制造无虚有的“罪名”。。。太阴险了。。。

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、晞児哈哈哈~ 你太可爱了，自己出招自己说阴险... 发表于 2010-11-15 14:14 回复

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kitty88123

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62楼

发表于 2010-11-12 17:07:32 |只看该作者

开除不少人，不过都是有污点的，还是给了合理的赔偿。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大雁飞过

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63楼

发表于 2010-11-12 17:11:41 |只看该作者

最好就是直白赔偿走人，打工都应该做好了随时离开的准备，如果不能够胜任工作我希望还是直白的好...

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怪咖

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会元

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64楼

发表于 2010-11-13 02:51:14 |只看该作者 |楼主

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zhaoyf

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解元

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65楼

发表于 2010-11-13 09:26:01 |只看该作者

劳动者本就是弱势群体，还是按合同规定的辞退处理，况且，怎么对待要走的人，关键是给在职的人看的，不要让在职的人心寒才好（大家会认为，现在公司这么对他，将来也有可能这样对我）

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xuemeier

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秀才

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66楼

发表于 2010-11-13 09:46:26 |只看该作者

这个话题即沉重又敏感，尤其是对我们HR来讲，往往是处于两难的境地，说是自己单位没有这种情况，我觉得是自欺欺人，可是实事求是的说有，去做的时候，又觉得自己会处于不仁不义的境地。

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冰彬

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67楼

发表于 2010-11-13 10:36:09 |只看该作者

我们的生产主管直接就是一句话：爱做不做，不做就走。算不算？

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carrie611

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68楼

发表于 2010-11-13 10:57:03 |只看该作者

碰过处理调岗、停薪待岗，这些人，最后还是自离了。

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小玉任1123

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69楼

发表于 2010-11-13 11:14:43 |只看该作者

我们是这样的，不给这个人安排事情做让她无聊而走了，软刀子啊，也挺可怕，老怕从来不会开除人的。

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五自斋主人

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70楼

发表于 2010-11-13 11:36:26 |只看该作者

出来混，迟早要还的。呵呵

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、晞児赞同！发表于 2010-11-15 14:16 回复

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莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

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