——邪恶大讨论, 你的公司会用什么方法“逼走”员工?

HR-1

调岗，去一个人没人愿意去的岗位，直接逼走

灭倭奴

被逼走的我见多了，人事经理不喜欢那些人，成天给他们小鞋穿。其他经理挺喜欢就把他们调去他们部门。人事经理看不得他们现在工作很开心，三天两头在总监们面前说坏话，最终达到逼别人走人的目的。

6 E  c5 e' p+ X5 `' s7 \+ r. D" Q我郑重申明这些都是我所知道的，如果是忽悠大家，那我车门遇车祸

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yunjie123

一、削权
二、给小鞋穿
: u# P. S" A+ L, {# T2 G# P( ~三、改变工作环境
四、不鸟他，让他自生自灭
一句话：就是让他觉得呆着很痛苦，很意思，无聊。受不了就自个闪人了

霎时间

公司发生过，劝其离职。对不肯离职的，可以调整岗位，或者就等到他合同期满。

吴问先

说说我自己的经历吧。
我在人力资源部干的好好的，把我调岗了，不过没有调薪，在生产岗位，还要我三班倒，我说什么岗位都可以，只要不倒班（我身体不好）。我开始想去劳动局的，后来直接辞职了，也没给赔偿金，最后一个月工资还没有给，不过我不担心，非要逼我强硬的话，我也不怕。没意思，此处不留我，我就去别的地方。现在在新公司上班了。
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月燕

怎么各位的进入的企业都像是慈善机构啊，好像都仁慈哦？呵呵

krinin

说说我自己的经历吧。
8 g$ k3 n; X6 [7 |4 h3 o; `& Z/ O我在人力资源部干的好好的，把我调岗了，不过没有调薪，在生产岗位，还要我三班倒， ...
吴问先 发表于 2010-11-15 10:47

企业招到你这样的员工真是运气太好了。这么逆来顺受

krinin

碰过处理调岗、停薪待岗，这些人，最后还是自离了。
carrie611 发表于 2010-11-13 10:57

停薪待岗？这种违法的事HR也该做？不是把企业弄火上烤吗？