虚假身份证入职案例两则--哈欠猪的故事

AMUWANG

1.A公司需要支付哈欠猪未签定劳动合同的双倍工资,
我们单位有同事，工作生活中的名字和身份证上不一样的。劳动合同应当和身份证上一个样吧。签劳动合同的时候，你怎么能肯定我不用真名呢。另外，案例里也没有说猪拿出来，或者使用了假身份证。只是说以其名义，应该不算使用了假身份证吧？

2.严重违纪理由辞退。以使用虚假身份证签订劳动合同，为无效合同。至少合同当事人双方不是猪吧。那么，合同的问题没有了。你付出劳动，我已经给你报酬了。你就走人吧。

huangbo1984

案例1：可以主张双倍工资的，因为劳动合同法约定用人单位一旦雇佣劳动者，就必须签订劳动合同，而使用假身份证与签订劳动合同之间并无直接的关系。
案例2：可以直接辞退不用赔偿，可以随便举出一个例子，如工资支付，社保购买，居住证办理等方面给公司带来损失，其于劳动合同法中欺骗并给公司带来失失的解除条款，直接予以解除，不以规章制度为解除依据

jianxiu.su

1、存在事实劳动关系，需支付双倍工资。2、应在应聘登记表中注明：本人所提供之资料均是确实无误，本人亦从未因刑事案件被法庭裁定有罪，本人明白倘若故意提供虚假资料或隐瞒事实，即使获贵公司录取，亦可遭即时解雇。签字确认。

丁三

案例一、已形成事实劳动合同，需支付双倍工资；案例二、由于该公司制度存在漏洞，应支付经济赔偿金。

北极点

不需要支付双倍工资。虚假身份证本来就是不合法的。

GRACE DAI

我搞不清楚诶~

beast-zy

为什么安安爸爸老喜欢隐藏呢

mammox

劳动合同法中有规定提供虚假身份证明均有权与员工解除劳动合同关系

jerico

学习一下。。。。。。

褪墨

故事写的有意思