1 ... 16 17 18 192021 22 23 24 ... 34 / 34 页下一页

返回列表

楼主: 安安的爸爸

虚假身份证入职案例两则--哈欠猪的故事

[复制链接]

HR学生123

31 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 223 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-10-27
最后登录: 2015-12-7
积分: 12256
精华: 0
主题: 31
帖子: 551

191楼

发表于 2010-12-10 12:33:19 |只看该作者

学习了

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

使用道具举报

shjthr

0 主题	5 听众	9403 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-19
最后登录: 2013-8-17
积分: 9403
精华: 0
主题: 0
帖子: 299

192楼

发表于 2010-12-10 15:53:29 |只看该作者

第二个案例：劳动合同应该属于部分无效，所以可以辞退，第一个就不知道咧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

193楼

发表于 2010-12-10 16:10:57 |只看该作者

自觉回复，好往下看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

194楼

发表于 2010-12-10 16:13:43 |只看该作者

上当了

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

195楼

发表于 2010-12-10 16:24:04 |只看该作者

第一个案例应该从两方面看，首先先不管应聘者是否提供虚假的身份信息，职工入职，单位应当在一个月内与其签订劳动合同，未签合同，错在单位，后期是否合同无效另当别论，形成了事实劳动关系，单位有过错那就应当支付其双倍工资；其二职工提供虚假信息，错在职工，单位可以与其解除劳动关系，而不需要支付经济补偿金。

使用道具举报

ntdxlk

0 主题	0 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-9
最后登录: 2010-12-10
积分: 9
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

196楼

发表于 2010-12-10 16:42:15 |只看该作者

可以辞退的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

min_

32 主题	5 听众	1123 积分

秀才

人在国外的外国人

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-17
最后登录: 2012-8-28
积分: 1123
精华: 0
主题: 32
帖子: 171

197楼

发表于 2010-12-10 17:03:52 |只看该作者

案例1:用假身份证属于欺诈了，双方之间的劳动关系无效，不受法律保护，所以，A公司无需支付双倍工资
案例2:B公司当然可以辞退哈欠猪

人在国外的外国人

使用道具举报

skytear

3 主题	4 听众	437 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-8
最后登录: 2014-9-26
积分: 437
精华: 0
主题: 3
帖子: 99

198楼

发表于 2010-12-10 17:58:56 |只看该作者

第一个:无需支付双倍。

使用道具举报

一路向南

9 主题	5 听众	6289 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-10-22
最后登录: 2017-1-21
积分: 6289
精华: 0
主题: 9
帖子: 227

199楼

发表于 2010-12-10 19:55:10 |只看该作者

案例一，需要支付，不不管怎样，建立劳动关系起就该签订劳动合同，一开始你并不知道他的假身份；
案例二，可以解雇，劳动合同无效，可以辞退。
签不签和有不有效是两个概念

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

木严子

0 主题	0 听众	22 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-10
最后登录: 2010-12-16
积分: 22
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

200楼

发表于 2010-12-10 20:07:21 |只看该作者

如果按部就班的走，估计老总都不干了呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 16 17 18 192021 22 23 24 ... 34 / 34 页下一页

返回列表

虚假身份证入职案例两则--哈欠猪的故事

最佳话题勋章