123 4 5 6 7 8 9 10 / 10 页下一页

楼主: kenny1977

[投票] 企业是老板的企业还是全员的企业~

[复制链接]

judy1015

0 主题	4 听众	1115 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-3-5
最后登录: 2010-12-29
积分: 1115
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

11楼

正方支持 0

发表于 2010-12-13 14:48:50 |只看该作者

回复 9楼 在路上的苦行僧 的帖子

就中国目前大部分企业现状来讲，企业还是老板的企业。
虽说水能载舟亦能覆舟，但是中国毕竟不是那么民主的社会，和谐社会，企业大多数还是老板的企业的。想想富士康，现在多和谐啊。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 20	论题没有约定是中国哟~

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

使用道具举报

chaixiaoxu

0 主题	4 听众	564 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-2
最后登录: 2011-3-9
积分: 564
精华: 0
主题: 0
帖子: 76

12楼

反方支持 0

发表于 2010-12-13 14:51:37 |只看该作者

老板可以决定个别人的去留，全体员工可以决定老板甚至公司的存留

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 20	精简有力~

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

leacy

16 主题	6 听众	1万积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2012-6-12
积分: 11539
精华: 1
主题: 16
帖子: 1112

13楼

中立

发表于 2010-12-13 14:57:56 |只看该作者

要看老板的经营理念了，实际上永远是老板的企业。但是有的老板能巧妙地利用管理手段让每个员工都特别有主人翁责任感。。。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
kenny1977	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

打哈欠的猪

88 主题	44 听众	3万积分

专栏作家

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2014-11-12
积分: 37743
精华: 20
主题: 88
帖子: 1052

14楼

中立

发表于 2010-12-13 15:02:35 |只看该作者

1、我原先也一直被误导，一直觉得企业文化就是老板文化，老板是企业的灵魂，老板的思维和习惯决定了企业的思维和习惯，而且貌似大部分的企业文化都是老板文化。
2、这个观点是两个月前被否定了，从而也认识到企业文化真正的内涵。中国以民营企业居多，这些企业的管理水平和企业规模都比较小，并没有形成真正的企业文化体系，只是会把老板的风格和习惯性思维模式错误定位为企业的文化。（严格意义来讲，不能算是真正的企业文化）
3、真正的是文化在哪里？文化就在你（员工）心中，企业文化落实不仅需要企业的‘心’，更需要员工的‘心’，企业文化如果只是强调企业的“心”，那员工也只是表面附和，所以企业文化应该是员工文化。
以上纯属个人观点，请大家批评指正。