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楼主: 微笑不语
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面试官如何探测应聘者素质模型之我见

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目标真踪    

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71楼
发表于 2011-5-18 22:19:20 |只看该作者
公司战略决定流程、流程决定岗位设置及结构、岗位确定了岗位要素及岗位说明书、岗位要素和岗位说明书决定了胜任素质模型
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cy4567 中人网电话实名   

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72楼
发表于 2011-5-19 16:42:50 |只看该作者
继续跟帖学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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whg2tuotuo 中人网电话实名   

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73楼
发表于 2011-5-20 11:56:14 |只看该作者
个人感觉LZ的帖子从理论来说，是非常有用的，但是根据现实的实际情况来说，如果都这么来操作的话，招聘的效果可能会不如人意。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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淘金天行者    

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发表于 2011-5-29 21:46:04 |只看该作者
学习中……
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淘金天行者    

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发表于 2011-5-31 18:40:47 |只看该作者
感谢LZ的分享
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王唯径    

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76楼
发表于 2011-5-31 19:00:14 |只看该作者
再次证明工作分析是所有专业化HR工作的基础，没有有效的工作分析和岗位说明书，招聘也将没有方向...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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