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楼主: 安安的爸爸

(我是分享王)劳动者提供虚假身份证的相关问题解答

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Rachel-mq

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解元

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101楼

发表于 2011-1-7 17:16:29 |只看该作者

我公司已出现过使用假身份证的，不过基本经过协商，后都给机会让换回本人身份证继续留用了。想问一下，这样有风险吗？

点评

陌上雪只要是假的就有风险，为什么协商还能同意的？发表于 2011-1-8 10:31 回复

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SKBTWAN

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秀才

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102楼

发表于 2011-1-9 20:59:57 |只看该作者

很不错的咚咚，学习啦~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jeansibelius

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贡士

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103楼

发表于 2011-1-10 09:16:48 |只看该作者

最后提供个案例给大家讨论:
A公司的规章制度规定，员工入职必须提供有效的身份资料，如员工提供虚假或无效 ...
安安的爸爸发表于 2011-1-3 17:49

我认为求职者Goyo87提供的身份资料是真实的。虽然已经过期，但是并不影响对其身份的真实性证明。而且
在其过期的身份证明已经在入职时通过了A公司员工哈欠猪的审查，不管哈欠猪出于任何目的。也就是说A公司默认了求职者Goyo87身份证过期这一事实。

针对这种情况，我觉得A公司无权辞退Goyo87。不过在案例中一直没有提到劳动合同的事情，那么A公司是否与Goyo87签订了劳动合同了呢？如果没有签订劳动合同，Goyo87入职多长时间被HRD发现的？是否形成了事实劳动关系了呢？

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