(我是分享王)劳动者提供虚假身份证的相关问题解答

skyforever

非常感谢分享。

危机宝宝

我认为可以辞退，因为身份证过期属于无效证件，因此根据该公司规定可以作出辞退该员工的决定。对此该公司的HRM犯了审查不严格的错误。但是文中的：小道消息如果确有其事，说明该公司的HRD处理此事有私心，是作为HR从业者的最大忌讳。

beabo

不错，劳动合同法的知识就是这样一点一点上来的

我灰姑娘

谢谢安爸分享了！很实际的案例，学习学习了！

JenneyCheng

嗯，辛苦了安爸，又让我们饱餐一顿······

njswirebev

我们单位现在买了一部二代身份证识别仪器，挺不错的，真假很快就识别了 呵呵

红高梁919

过期的身份证，算不算是假证件呢？个人觉得不算，遇到此情况，可以补办或是提供户口本和户籍证明。
事实上，自从确定担保无效后，我们就改成了提供户口本和户籍证明了。这两样比身份证保险得多了，尤其是证明，可以有派出所红章的，可以去查询，一般不会作假。

annyjoe

谢谢无私的安爸，家人中再多几位像安爸的安爸就好了（电源就更足了）。

双人“鱼”

谢谢安爸的分享，辛苦啦。。。对于安爸出的案例。我的意见和红高粱919一样。（不是我懒不愿意思考，的确是因为观点一致）

annyjoe

因为：A公司的规章制度规定，员工入职必须提供有效的身份资料，如员工提供虚假或无效的身份资料进入公司的，公司发现后可以立即解除并且不用支付经济补偿金。
虽然Goyo87提供了本人的真实身份证，但却是无效（已过期）的身份证
所以可以与其解除合同。