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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 职位说明书的破产之日到来!!!
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楼主: www.mbampa.com
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[分享] 职位说明书的破产之日到来!!!

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小橘子    

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发表于 2002-9-10 13:27:00 |只看该作者

赞同和佩服这样的观点

毕竟反映了我们的潜在愿望；2 Y- d8 F. l6 _/ \) ` 3 m0 ^# @1 h; p; a/ F, j对员工的尊重提高到了另一个层次； % B! A- N5 y* d. Z: [# i/ S3 s! @) Z 这样的趋势是必然，也许很多咨询公司的合伙人制度就是一种萌芽。 / w9 h) `, c! I( d* Y; i+ r. q. V' g& h 4 J; z% S: ^6 u' r9 |
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tiancai    

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发表于 2002-9-11 10:29:00 |只看该作者

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飘零叶    

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63楼
发表于 2002-9-11 12:33:00 |只看该作者

发展方向

职位说明书是以职位和核心的人力资源管理年代的产物和基础，将来发展到以能力为核心的人力资源管理年代，职位说明书的功能就不象现在这么，但也不能说它就破产了。呵呵。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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传说    

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发表于 2002-9-12 13:32:00 |只看该作者

很好玩

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楚天舒    

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65楼
发表于 2002-9-12 16:35:00 |只看该作者

适用于人少的公司

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simsam    

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发表于 2002-9-12 16:37:00 |只看该作者

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东方长风    

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发表于 2002-9-12 16:58:00 |只看该作者

不现实

在现在的中国恐怕不太现实吧，我认为还是要有职位说明书的，不然会有很多的职员不明白他们要做什么的，我就刚刚为公司做完了职位说明书嘿嘿
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英特尔    

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发表于 2002-9-21 08:10:00 |只看该作者

从职务说明书向角色说明书过渡，还没有完成历史使命，不会破产。

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suolong    

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发表于 2002-9-22 22:21:00 |只看该作者

建议不要大跃进!!!

也不要将吃饱肚子归功于第三个馒头,我们需要实实在在的HR经验的交流,您说呢?
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天使之翼    

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70楼
发表于 2002-9-23 16:19:00 |只看该作者

这种观点比较好！

对于一个处于不断变化的竞争环境中，这种适应变化的人力资源观念在战略上有很大的指导意义。相信能在这种思想指导进行人力资源管理会取得更大的业绩。
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