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楼主: 安安的爸爸

(我是分享王)隐婚相关问题的法律分析

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wanghaiming326

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解元

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131楼

发表于 2011-1-15 08:40:50 |只看该作者

好案例！

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wangzhichao

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贡士

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132楼

发表于 2011-1-15 09:08:28 |只看该作者

呵呵，有点意思

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甜婷

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133楼

发表于 2011-1-16 21:16:55 |只看该作者

条条框框约束了很多。。。

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活跃在东方

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贡士

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134楼

发表于 2011-1-16 23:12:19 |只看该作者

大家講到婚姻是隱私，那么年齡呢，出生年月日是否要寫在簡歷上？

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kongwu1981

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135楼

发表于 2011-1-17 15:50:06 |只看该作者

我看了以上的案例
提出该员工已经对公司欺诈了
可以辞退

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妞@小懒猪

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136楼

发表于 2011-1-17 15:56:04 |只看该作者

合理这属于在填写基本资料时属于欺骗行为

乐观的生活

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果果V

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解元

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137楼

发表于 2011-1-24 17:10:50 |只看该作者

呵呵。。。学习了，来晚了，直接看了答案，又学到了，谢谢啊谢谢

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wadyw

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138楼

发表于 2011-1-24 22:05:03 |只看该作者

安爸辛苦了，收藏有空细细看

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139楼

发表于 2011-2-7 21:34:00 |只看该作者

来迟了，顶一下。

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zhaoyf

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140楼

发表于 2011-9-19 14:34:52 |只看该作者

1、孕期不能解除劳动合同
2、企业约定，不进行经济补偿，是不符合规定的

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