(我是分享王)A君是否构成工伤?

weyoung

从上述说明来判断：绝对算是工伤，因为是在工作间隙期间。如果说我们在工作日用中餐途中出现受伤，难道还不算工伤吗？
当然，无照驾驶是交通法管理的范围，如有违反则按交通法规处罚就是了。

江口荣芥

这个肯定属于工伤，理赔的话，还是有难度的，理赔的话，保险公司就有理由了.家属必须据理力争啦，申请仲裁也不失为一种好办法。

眉如远黛

偶也没有具体负责过工伤这项工作，大致看了一下《工伤认定办法》和相关资料后还是没得出准确的答案。还是不妄下结论了，静观安爸标准答案！

汪落落

我觉得这属于工伤，工伤跟有没有驾驶证应该分开追究，先确定这是工伤，然后工伤可能是因为无证驾驶导致的， ...
叶落秋临 发表于 2011-1-20 11:57

我是属于菜鸟级别的额，但是我赞成这个说法，嘿嘿

咖啡厅

工伤也是我的短板，没处理过。是不是工伤要劳动部门来认定，但这件事情单位要积极申报工伤。
静等答案

小邪魔

不算工伤，但派出所给的理由不对

HR剑客

應該算工傷的，他并沒有下班，無證駕駛另當別論。

cmfu01

个人意见：不是工伤。
根据最新的工伤条例中工伤认定 的情况大家都知道，如果要认定，关键在于以下几条中去选择：
1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （是吃夜宵，不是预备性或收尾性工作，不予认定）
2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （不是因公，更不要说是由于工作原因，不予认定）
3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（主要的分歧应该是在这里。请各位同行注意：即使是认定是上下班期间，但是该事故是A君主要责任并且是单方面责任，暂不追求其违反行为（无证驾驶），单从工伤范畴内考虑，不予认定。）

对于之前几位朋友所说的无证驾驶问题，各位要明白这个责任的认定部门不是社会保障部门，而是交通部门，根本不属于工伤范畴，处理结果的出具也是交通部门对A君所进行的行政处罚以及根据A君所在单位的规定对A君进行相关处理，个人认为该案例属于医疗范畴，不能混淆。

P.S：好多同行目前对工伤条例的改版居然没有提到，新的工伤条例已经与2011年1月1日开始实行了，修改较多，附上最新修改资料，供各位学习。

fanyehai

支持算是工伤的观点！

夏日时光

A君属于工伤,毕竟是在上班时间内发生意外的