(我是分享王)A君是否构成工伤?

309295416

应该属于工伤范畴
我记得之前也有过这样一个案例，企业员工上班期间私自外出办事受伤，好像也是认定了工伤。
具体案例我找找额

危机宝宝

A君是某派出所的巡防员，其工作职责是在派出所的管辖片区巡访。2011年1月某日晚上11点到7点，是其值勤时间，A君在派出所某干警的带领下开着警车巡访，大概巡访到了深夜2点多，他们就回到了派出所。从时间上分析应该算上班时间，因此可以算工伤。
至于无照驾驶？是不是给付金额会少呢？

那米走车草

这块不是很熟悉，个人浅见：应属工伤，上下班途中发生意外还算工伤呢，何况是在工作时间内，虽然是准备去吃宵夜，但是这个动作发生在工作时间中，所以应该算工伤。无证驾驶这事该另算，是内部处分还是怎么滴，反正不能跟工伤混为一谈。而且这件事发生在某些企业，都还会尽量争取作为工伤处理......

Lenka

最怕看劳动法相关的了
在人力资源部一年
暂时还没碰到有工伤的
呵呵 算我走运 算我们公司员工运气都比较好

唸、流年

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  顺便温习一下工伤管理条例，看了下认定工伤的情形，A君应该算是属于工伤，工伤跟无证驾驶没有关系的~~

银牛

我也认为属于工伤。
因为其在工作时间受伤，这是个连续性工作，巡防时间长达8小时，这期间人肯定有自身生理需要的。工伤认定条例也没有说明在工作中的用餐过程要除外，派出所的工作条例中肯定也没有巡防期间不允许用餐。
至于他无照驾驶，也另当别论，就像工人违规操作一样，虽然违规，但是在工作中受伤了，就应按工伤处理。

ronchan1988

工伤这俺也不懂，很是纠结，凭感觉说吧，应该算工伤。

工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时间是11点-7点，在工作时间内，吃夜宵是惯例，应该就涵盖在其中，(除非派出所有明文规定)且发生事故也在他的巡查区域内。说到这个我就想到另一个问题，如果说某人上班时间去厕所解个手，要途径电梯 被电梯给夹伤了，算不算工伤？如果算。那么这个案例也算，当然无证驾驶应该对这个事故负有一定的责任。

ronchan1988

回复 10楼 风雨竹 的帖子


    哈哈，想到一处去了！

清风小刘

这个应该属于工伤。
作为家属首先应该咨询相关部门进行工伤伤残认定，收集相关证据，申请劳动仲裁，最后才是提起法律诉讼。

dolphin-1223

我的看法：
1.派出所有规定其工作时间，但是没有规定员工的夜宵时间啊，案例里面说的是”惯例“，也就是说不管他几点去吃夜宵，只要没有旷职，都应该算工作时间，应该算工伤的。
2.劳动法是规定工伤是在上班和下班途中都算工伤的，他去吃夜宵还不算下班的，而是吃完夜宵还得回来继续工作的，你也可以算他在下班途中，也算是工伤啊。
3.他无证驾驶有交警和警察会罚罚他的钱 和等他好了会拘留他··（3000块和15天吧）这和工伤没有关联。