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楼主: 微笑不语
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[原创] 如何进行人力资源规划之我见

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发表于 2014-8-27 08:04:46 |只看该作者
每个企业的实际情况不一样
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qd991    

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发表于 2014-8-27 08:06:59 |只看该作者
11年的帖子啊
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发表于 2014-8-27 08:44:57 |只看该作者
学习了,顶起来
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发表于 2014-8-27 09:48:10 |只看该作者
qd991 发表于 2014-8-27 08:06
9 ]/ h# k/ n0 V% W0 l11年的帖子啊
: u6 C9 Z( b; s. S7 f7 W% M9 m
呵呵,11年的精华帖,必须顶起。
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发表于 2014-8-27 11:48:24 |只看该作者
关注中,mark
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发表于 2014-8-27 12:59:12 |只看该作者
先mark。回头看。
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发表于 2014-8-27 23:18:07 |只看该作者
写得详细,值得学习。
  ?: |; X. h. F& |7 q! \$ D
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发表于 2014-8-28 08:52:23 |只看该作者
个人建议:一、了解公司第二年的业绩目标;二、通过与公司决策层的沟通,了解公司常规业务目标之外,是否还有规划业务类需求;三、现有人员是否有更换的需求;四、建设梯队所需求的部分人员。
没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2014-8-28 17:49:28 |只看该作者
实战贴,值得顶!!!
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发表于 2014-9-12 15:33:30 |只看该作者
写得很详细,感谢分享~
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