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楼主: 安安的爸爸
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为什么要求员工对提交的证件复印件进行签字确认?

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发表于 2011-1-30 11:47:43 |只看该作者
我觉得登记表上的签字确认就可以了,不必再重复
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somen 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-30 11:56:56 |只看该作者
我们公司也都有这么做。。以前也怀疑过必要性,可是想想防万一,还是让入职人员签字,而且这也不会耽误太多的事儿。。
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发表于 2011-1-30 12:10:35 |只看该作者
我是来听歌的 哈哈
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发表于 2011-1-30 12:11:54 |只看该作者
没有必要,可以作为入职表附件一起就可以了,入职表下面注明就好了
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leacy    

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发表于 2011-1-30 12:20:31 |只看该作者
签字确认是要求员工对自己提供的资料的真实性承担责任的一种方式。
所以是必须的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 15 总结得非常棒

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-1-30 12:26:45 |只看该作者
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发表于 2011-1-30 12:44:16 |只看该作者
安爸新春快乐,娃娃给安爸拜年啦
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发表于 2011-1-30 12:45:27 |只看该作者
我认为非常有必要,必须让员工本人对提供的所有复印件材料都进行签名确认,以绝后患~
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最佳辩手 博客达人

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发表于 2011-1-30 12:45:59 |只看该作者
看看安爸的例子,增长些知识。
复印件签字盖章现在似乎已经成为惯例,否则办不成事。我觉得这是法制环境和观念的改进,员工签字也不算繁琐,倒是HR人员不要疏忽,忘了这一程序。
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月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

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发表于 2011-1-30 12:52:05 |只看该作者
我觉得很有必要落实员工确认签字工作.我们应该把事情想得越复杂越好,这样我们才能做到未雨绸缪,否则我们总是手忙脚乱,不知所措,最终受伤害还是我们自己!
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