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楼主: zhenxiaocc

[其他] 对于适婚适育的妇女，你招不招？

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淡淡的萱草

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41楼

发表于 2011-2-25 17:09:17 |只看该作者

，真郁闷

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一锋化千羽

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42楼

发表于 2011-2-25 17:12:51 |只看该作者

哎，实际情况是这样，那难道说适婚适育年龄的广大女同胞们，都不工作了吗

一花一世界,一世一浮尘

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lzuwei

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43楼

发表于 2011-2-25 21:46:00 |只看该作者

具体岗位具体分析,人都是妈生的,我们应该给她们公平的就业机会，享受生育保险待遇。我想我们都不会故意剥夺或者歧视待婚待育的候选人!同意我的意见的举手。

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lzuwei

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44楼

发表于 2011-2-25 21:46:35 |只看该作者

具体岗位具体分析,人都是妈生的,我们应该给她们公平的就业机会，享受生育保险待遇。我想我们都不会故意剥夺或者歧视待婚待育的候选人!同意我的意见的举手。

点评

zhenxiaocc 谈不上故意，很多时候我们身不由己啊发表于 2011-2-28 15:04 回复

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骑屡找马

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45楼

发表于 2011-2-26 00:02:22 |只看该作者

一般不招

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wyketing

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46楼

发表于 2011-2-26 08:51:14 |只看该作者

招是要招，但必须同她达成口头协议，虽然口头协议法律效应不高，但目前来说还未出现招进来的女员工进来就出“问题”的

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brainbow123

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47楼

发表于 2011-2-26 11:25:42 |只看该作者

我是大年龄未婚啊,怎么办,是不是找不到工作了.

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哈哈的生日

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48楼

发表于 2011-2-26 15:09:28 |只看该作者

同意九楼的意见，结婚生子是人生必经的阶段，就因为这两个原因，而埋没人才，不值！

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wangfeifei1227

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49楼

发表于 2011-2-26 16:33:47 |只看该作者

这个问题确实比较难，从企业的角度来讲，应该尽量避免招聘已婚未育的女性；但是从个人的角度来讲，还是应该公平一点，人性一点。

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哈哈(hr king)

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50楼

发表于 2011-2-26 23:23:13 |只看该作者

我来的晚点了。这个问题确实很纠结，刚招进来还没有为企业创造价值呢，为此事企业先要投入成本。这是一个很现实的问题。作为一个自然人来说（特指女人），按照正常的发展规律，每个女人都要经历此过程。

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