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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > HR的崩溃：通知入职，竟然都不来了~
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楼主: mogeng
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HR的崩溃：通知入职，竟然都不来了~

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幸福回味    

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31楼
发表于 2011-3-25 14:48:28 |只看该作者
1、应聘者的实际需求及其性格个性如何
2、企业本身硬件软件如何，在行业内大概情况如何，优势在哪
3、企业本身能满足应聘者需要有多少
4、应聘者与公司、部门及团队文化是否相适应
5、企业、部门及团队是否有一个良好的氛围土壤给新员工生根发芽
6、部门主管有无认识育人、留人的责任比HR的责任更大，因为其影响更直接

觉得只要待遇好，工作环境好，有空间，一般人都会留下来的。
个人浅见。
在追求的路上，结交好友，分享快乐！
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hele_lv    

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发表于 2011-3-25 15:46:22 |只看该作者
我最近也遇到一个，答应入职后又不来了，后来打电话原因是薪水低还有档案无法调转过来（我们公司以前是国企，后来改制，所以还要求员工将档案关系转入）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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半糖    

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发表于 2011-3-26 11:26:04 |只看该作者
大多是因为企业竞争力不足
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-27 10:11:30 |只看该作者
这类问题我碰到的多了！要分析下自己的招聘方式　
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