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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

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hele_lv

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141楼

发表于 2011-4-28 13:16:14 |只看该作者

支持先解除劳动合同，待其病愚后重新录用

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clamptime

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142楼

发表于 2011-4-28 23:31:31 |只看该作者

很需要这种案例。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuefairy

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雪菲

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143楼

发表于 2011-4-28 23:55:45 |只看该作者

顺延试用期
如果制度没有相关规定的话,得事先跟员工做沟通.

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dhy2001123

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144楼

发表于 2011-5-2 20:34:55 |只看该作者

如果公司制度或《员工手册》有规定试用期内请病假一周以上，约定试用期不合格，则可以解除劳动合同

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天涯乡思

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145楼

发表于 2011-5-3 11:04:01 |只看该作者

约定试用期出勤率比较好点！

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lili1026

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146楼

发表于 2011-5-3 16:31:08 |只看该作者

新手，学习

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lili1026

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147楼

发表于 2011-5-3 17:28:35 |只看该作者

看了这么多，个人观点有所倾向，但仍希望高手站出来搞个权威滴。楼主解释中是上海的条例，至今没有找到北京相关的中止条例呢！

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小萌晗

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148楼

发表于 2011-5-4 09:52:51 |只看该作者

摊到这种事情，人力资源的确头疼

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猪猪会飞了

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149楼

发表于 2011-5-4 14:22:09 |只看该作者

双方可以协商医疗期中止合同的履行,但员工康复后再继续试用期,可否

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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iris li

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150楼

发表于 2011-5-4 16:08:47 |只看该作者

过来学习的

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