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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?

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发表于 2011-6-22 17:33:11 |只看该作者
可以利用暂停劳动合同,这样即不用延长试用期,又可以考核到人员能力
半城烟沙
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发表于 2011-6-22 17:44:02 |只看该作者
学习,学习~
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发表于 2011-6-22 22:20:24 |只看该作者
个人觉得试用期可以延长,延长时间为病假的时间
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发表于 2011-6-22 22:52:13 |只看该作者
来学习了~
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发表于 2011-6-23 08:14:24 |只看该作者
学习来了
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发表于 2011-7-1 11:34:39 |只看该作者
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发表于 2011-7-1 14:16:11 |只看该作者
学习了,在员工当初请病假的时候就说清楚会好些
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发表于 2011-7-1 17:45:53 |只看该作者
试用期考核继续做,请员工签字,不符合录用条件,解除劳动合同
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TEOH    

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发表于 2011-7-5 13:37:29 |只看该作者
不错的案例。感谢分享!
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发表于 2011-7-5 16:02:15 |只看该作者
谢谢分享,学习ing
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