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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

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mailchxm

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611楼

发表于 2014-9-9 17:53:37 |只看该作者

协商延长试用期

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liulei01

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612楼

发表于 2014-9-15 15:26:43 |只看该作者

来看答案！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Daisy2011

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613楼

发表于 2014-9-15 16:42:04 |只看该作者

先来学习下

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mbadrno1

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会元

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614楼

发表于 2014-9-16 13:59:30 |只看该作者

这个案例具有典型性，我都碰到几个这样的情况了，虽然对方被辞退了，只是没提出仲裁而已！我认为按照劳动合同法的立法本意，试用期间如果犯病，不能以犯病为理由解除，但能以其他不胜任工作为由解除，这得提供证据。

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田桂芳804

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615楼

发表于 2014-10-4 13:55:25 |只看该作者

看看答案

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sinzou

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秀才

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616楼

发表于 2014-10-8 10:02:57 |只看该作者

haoed 发表于 2011-4-18 23:30 ' f1 m" g* u) V( C- u. x l
个人觉得试用期可以延长，延长时间为病假的时间

不可以单方面更改，但是可以双方协商

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人资小菜

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617楼

发表于 2015-6-9 12:06:56 |只看该作者

来看答案滴....谢谢

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wx623

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618楼

发表于 2015-6-15 15:31:00 |只看该作者

可以协商先中止劳动关系，顺延试用期

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jinernian

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619楼

发表于 2015-6-16 14:05:32 |只看该作者

努力学习，巩固自我！

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二尕子2007

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解元

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620楼

发表于 2015-6-16 15:20:21 |只看该作者

个人觉得与员工协商解决。

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