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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?

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发表于 2015-7-1 17:05:14 |只看该作者
建议协商延长试用期
不要怀疑成功,永远激情澎湃!
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发表于 2015-7-3 11:10:30 |只看该作者
本帖最后由 飘摇在都市 于 2015-7-3 11:20 编辑
  w4 t' L# d: n+ [. j! H
0 \% p  `, _# f1 G, V/ F我们在试用期文件中有规定:超过一段时间将视为试用期中止,待上岗后再顺延试用期,若试用期因本人原因未出勤天数达一定时间,将视为试用期不合格处理。
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发表于 2015-7-28 13:55:24 |只看该作者
在实际的操作中,会跟员工协商处理
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发表于 2015-8-27 11:22:20 |只看该作者
可以先中止劳动合同,等员工康复上班再继续劳动合同
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发表于 2015-8-27 16:53:12 |只看该作者
这个的确很头疼,最怕试用期请各种假的。。。
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发表于 2015-9-5 10:40:05 |只看该作者
变更劳动合同
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发表于 2015-9-5 15:22:49 |只看该作者
试用期发生病假无法考核怎么办?
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发表于 2015-9-9 09:38:14 |只看该作者
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应该可以延长试用期的
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