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楼主: Mark.Yao

[原创] 【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

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yundong42

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101楼

发表于 2011-5-20 10:56:12 |只看该作者

我们的计算方法是：月标准工资-月标准工资/21.75×（21.75-实际出勤天数），也就是月标准工资/21.75×实际出勤天数。

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一棵葱

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102楼

发表于 2011-5-20 17:32:40 |只看该作者

根据实际考虑是比较灵活的，觉得楼主的思路很好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zjb01

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103楼

发表于 2011-5-21 08:41:43 |只看该作者

工资/21.75*实际出勤天数比较如意理解吧~ 也方便业务部门的同事理解、计算

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莫莫卡卡

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104楼

发表于 2011-5-21 09:21:32 |只看该作者

已有 1 人评分	金钱	收起理由
Mark.Yao	-1	纯表情回复是要扣分的。

总评分: 金钱 -1 查看全部评分

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人资小菜

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105楼

发表于 2011-5-23 11:15:08 |只看该作者

很好很好，我一直纠结三种方法...用第一种比较多，但是感觉没多少法律依据，还是比较喜欢第三种，因为员工请假的不多，这个比较合适！

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marting101

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106楼

发表于 2011-5-23 11:15:58 |只看该作者

我们比较苦，是按24个工作日的，工资除以24在乘以请假天数来扣除。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lyzhangwei2008

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107楼

发表于 2011-5-24 09:08:01 |只看该作者

支持一下。

期待2012年的到来！！！

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淡淡的萱草

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108楼

发表于 2011-5-24 10:38:34 |只看该作者

谢谢分享

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撒旦的苹果

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109楼

发表于 2011-5-26 10:44:20 |只看该作者

工资/21.75*实际出勤天数比较如意理解吧~ 也方便业务部门的同事理解、计算 ...
zjb01 发表于 2011-5-21 08:41

我们现在在车间岗位是按照这样的方式计算的。
其实按照我的理解，国家既然出台了日工资这个概念，即（月标准工资/21.75），那么可以认为，上一天班拿一天钱。
有人认为，按照这样的算法，就会出现月工资大于月标准工资的事情，其实我们应该知道月标准工资的概念应该和21.75的概念是一类性质的。

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110楼

发表于 2011-6-2 08:56:30 |只看该作者

公司采用第一种方式，员工问到为什么一天事假，上月和本月不一样，解释是计薪日不一样，他们都不会有异议。呵呵

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