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楼主: Mark.Yao

[原创] 【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

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来

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贡士

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71楼

发表于 2011-5-17 08:33:14 |只看该作者

当缺勤天数超过当月应出勤天数一半时，应当按照实际出勤天数计发工资既不违反《劳动法》也人性化管理，即月标准工资÷21.75天×实际出勤天数

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lyzhangwei2008

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72楼

发表于 2011-5-17 09:05:44 |只看该作者

{:5_214:支持一下。

期待2012年的到来！！！

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飞翔2000

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解元

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73楼

发表于 2011-5-17 09:16:32 |只看该作者

谢谢分享，很多企业都遇到这样的问题，不过一般都固定一种算法，不会有几种算法，采用第一种的比较多。

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吹花小筑

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74楼

发表于 2011-5-17 09:31:29 |只看该作者

我们公司的工资标准规定的是周末也是带薪的，所以每月的工资按照当月实际天数进行计算！

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emma_maxh

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75楼

发表于 2011-5-17 09:41:08 |只看该作者

太全面了，很给力，谢谢楼主！

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天天天

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76楼

发表于 2011-5-17 10:21:40 |只看该作者

学习了，谢谢

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sunnymay

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77楼

发表于 2011-5-17 10:52:53 |只看该作者

应出勤天数是不是可以理解为月计薪天数（应出勤天数+法定节假日）？

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sunnymay

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78楼

发表于 2011-5-17 10:54:35 |只看该作者

呵呵，疏忽了，楼主有写含法定节假日

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追忆风云

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79楼

发表于 2011-5-17 12:35:53 |只看该作者

我选择第二条

我会把21.75换成174.
后面的直接换成小时，每天以8H，计算

不要随意显露你的情绪;不要逢人诉说你的困难与遭遇;在征询别人的意见以前,自己要先做思考,但是不要先讲;不要一有机会就唠叨你的不满;重要的决定尽量与别人磋商,至少要隔一夜再发布;讲话不要有任何的慌张,走路也罢. ...

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80楼

发表于 2011-5-17 13:37:05 |只看该作者

非满勤月出勤工资为：月工资/21.75*（21.75/月实际出勤天数）
可以么？

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