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楼主: Mark.Yao

[原创] 【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

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kagami0kyo

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小卡~~

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21楼

发表于 2011-5-15 19:03:10 |只看该作者

我也感觉第3种方式比较合理，但公司已经用第一种方法很多年了改革无力啊

中人网论坛管理团队-数据区-小卡

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美鸥

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22楼

发表于 2011-5-15 19:59:44 |只看该作者

回复 3楼 欧阳倩 的帖子
个人观点，既然是月薪就应该这样算：标准工资-标准工资/30*缺勤天数。 本帖最后由美鸥于 2011-5-15 20:02 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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倔强的地瓜

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23楼

发表于 2011-5-15 20:42:17 |只看该作者

我刚接触公司的工资的时候，也有过同样的困惑，我们公司目前是采用的是第二种方法，这样的话也会出现上面提到过的问题。我个人的话比较赞同第一种方法，这样对公司和员工都是比较公平的，但是对于做工资的人来说就比较麻烦了。

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eileen_zhu

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24楼

发表于 2011-5-15 20:53:59 |只看该作者

我们公司采用的是第一种方法，所以有时和员工解释时比较麻烦。

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evalling

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25楼

发表于 2011-5-15 21:23:44 |只看该作者

这块一直是财务在做，不过今天看到MARK的帖来学习了！

只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

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bujishuixian

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26楼

发表于 2011-5-15 21:24:54 |只看该作者

这类问题也是按实际情况解决的，只是没有将11天作为一个分界点，也未在员工手册中明确提出，看来要注意了。感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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85zhen

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27楼

发表于 2011-5-15 21:34:00 |只看该作者

哈，学习啦，支持下

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清风小刘

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28楼

发表于 2011-5-15 21:54:28 |只看该作者

感谢分享。

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常诚

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29楼

发表于 2011-5-15 22:05:51 |只看该作者

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

介绍一下我这里的算法，虽然和帖子中差不多：
前提：我们实施的标准工时制，也就是每周工作5天，每周40小时。按照自然月的应出勤天数为基础算工资。假设某人的标准工资为10000元/月，由于他在3月请假5天，按照自然月台历，3月的应出勤天数为23天。那么，他的实际所得工资为：
10000-{【10000÷23】×5｝